Tuyển dụng và Đào tạo: Lên kế hoạch, đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ, tổ chức onboarding cho nhân viên mới. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý hồ sơ và nhân sự: Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên (cứng & mềm), cập nhật dữ liệu nhân sự, theo dõi đánh giá năng lực
Lương, thưởng và phúc lợi C&B): Chấm công, tính lương, thưởng, theo dõi phép năm, chế độ cho nhân viên thực hiện BHXH, BHYT, thuế TNCN cho nhân viên
Hành chính và Nội bộ:
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tổ chức sự kiện công ty (teambuilding, tiệc tất niên)
Quan hệ lao động và Tuân thủ: xử lý kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo tuân thủ Luật lao động và nội quy công ty
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác: Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính, văn thư; báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu của cấp trên; đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội. thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, dân chủ. Văn hóa Công ty chuẩn mực
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Lương xứng đáng với năng lực.
- Được thưởng lương tháng 13.
- Nhân viên gắn bó lâu dài sẽ được nhiều đãi ngộ đặc biệt.
- Đi du lịch cùng Công ty.