1. Công tác Tuyển dụng:
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Đăng tin, lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
2. Công tác C&B (Lương & Chế độ):
• Thực hiện công tác chấm công và tính lương hàng tháng cho CBNV.
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi.
• Theo dõi biến động nhân sự và lập hợp đồng lao động cho nhân viên.
3. Quản trị Hành chính:
• Soạn thảo các công văn hành chính, nội quy, quy định và quản trị chung của công ty.
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc yêu cầu khác từ quản lý trực tiếp.
4. Văn hóa & Truyền thông nội bộ:
• Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên.
• Chủ trì và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí, tổ chức teambuilding cho nhân viên.
• Độ tuổi: Từ 1999 - 2003 (Năng động, nhiệt huyết).
• Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc về mảng nhân sự.
• Kỹ năng: Ham học hỏi, yêu thích nghề nhân sự và có khả năng tổ chức phong trào, sự kiện.
• Lương cứng: 8.000.000đ - 10.000.000đ (Tùy theo năng lực). Phụ cấp 900k
• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng quý, thưởng Tết Âm lịch và thưởng lợi nhuận cuối năm.
• Phát triển: Review lương 1 năm/lần dựa trên hiệu quả công việc.
• Hoạt động: Du lịch, Teambuilding hàng năm, tham gia các Event, Party sôi nổi của Công ty.