MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mô tả chung
• Thực hiện công tác lương - thưởng - bảo hiểm, tuyển dụng và quản trị hồ sơ nhân sự; đảm bảo vận hành nhân sự ổn định, đúng quy định và phù hợp định hướng của Công ty.
• Báo cáo trực tiếp:
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
• Phối hợp công việc với các phòng/ban trong Công ty.
Nhiệm vụ chính
A. Công tác C&B (Lương - Thưởng - Bảo hiểm)
• Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng.
• Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
• Theo dõi, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Thực hiện thủ tục tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản...
• Theo dõi phép năm, hợp đồng lao động và các hồ sơ nhân sự liên quan.
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động.
B. Công tác Tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phối hợp đánh giá ứng viên và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi tình hình nhân sự thử việc và đánh giá sau thử việc.
• Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
C. Công tác Hồ sơ &
Quản trị nhân sự• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ và chính xác.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các văn bản liên quan.
• Cập nhật dữ liệu nhân sự và báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
• Phối hợp xây dựng và cải tiến quy trình, biểu mẫu nhân sự.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B.
• Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng, tiền lương, BHXH và pháp luật lao động.
• Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, có trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu VNĐ theo năng lực và chính sách Công ty.
- Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (sáng thứ 7 làm việc online linh hoạt tại nhà)
- Du lịch, teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kì
- Quà sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ... theo chính sách công ty
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
- 12 ngày phép có lương/ 1 năm, nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định nhà nước
- Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo dự án và hiệu quả công việc
- Được đào tạo nghiệp vụ bài bản trong quá trình làm việc
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động, đồng đội hỗ trợ hết mình