Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác Tuyển dụng & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
Chiến lược & Kế hoạch: Lập kế hoạch và tổ chức cung ứng nhân lực (định kỳ/ đột xuất) đáp ứng linh hoạt theo kế hoạch sản xuất của Nhà máy.
Đa dạng hóa kênh tuyển dụng: Khai thác hiệu quả các kênh thu hút Lao động phổ thông (địa phương, ứng tuyển trực tiếp, kênh thầu/cung ứng) và Nhân sự khối gián tiếp/kỹ thuật.
Tối ưu quy trình & Chi phí: Trực tiếp phỏng vấn các vị trí quản lý; kiểm soát ngân sách tuyển dụng; xây dựng dữ liệu ứng viên dự phòng (Talent Pool).
Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Đẩy mạnh hình ảnh Công ty để thu hút và duy trì nguồn lao động tại khu vực Nhà máy.
2. Quản trị Nhân sự & Quan hệ Lao động
Quản lý & Tham mưu nhân sự: Chủ trì công tác Quản lý hồ sơ/lý lịch lao động; tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật.
Giữ chân nhân sự: Đánh giá môi trường làm việc, đề xuất giải pháp giảm tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate), nâng cao sự gắn kết của người lao động.
Kiểm soát tuân thủ: Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định và kỷ luật lao động trong toàn Công ty.
Làm việc với các bộ phận khác : liên hệ với các bộ phận khác xây dựng quy trình, giải quyết vấn đề phòng ban và audit khách hàng...
3. Quản trị Tiền lương, C&B & Chế độ Chính sách
Vận hành Lương & Chi phí: Chủ trì kiểm soát công tác tính/ chi trả lương; kiểm soát định mức lao động, đơn giá tiền lương; lập báo cáo phân tích chi phí nhân sự, thu nhập và đào tạo.
Xây dựng Quy chế & Chế độ: Tham mưu xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế lương thưởng, BHXH, BHYT và các phúc lợi liên quan theo đúng pháp luật.
4. Quản trị Hành chính & Vận hành
Truyền đạt & Điều hành: Tiếp nhận, tổng hợp và truyền đạt thông tin chỉ đạo của Ban Lãnh đạo đến các Phòng ban/Nhà máy; chủ trì tổ chức các cuộc họp, hội nghị, sự kiện.
Văn thư & Pháp quy: Quản lý và soạn thảo các quy trình, thông báo...; hướng dẫn quy chuẩn và chủ trì soạn thảo các văn bản pháp quy, nội quy làm việc.
Quản lý Tài sản & Trang thiết bị: Xây dựng kế hoạch mua sắm, quản lý và kiểm soát toàn bộ trang thiết bị Văn phòng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.