Mô tả Công việc
BIOGROUP VIETNAM TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Trọng tâm: Triển khai hệ thống & Phát triển năng lực
Biogroup Vietnam tìm kiếm một
chuyên viên HR chủ động, làm việc độc lập và theo dõi công việc đến kết quả, cùng xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với doanh nghiệp SME B2B Life Science.
Bạn sẽ làm việc trực tiếp với CEO hoặc quản lý được phân công, phối hợp cùng các bộ phận để chuẩn hóa cách làm, tổ chức hội nhập và hỗ trợ phát triển đội ngũ.
Về Biogroup Vietnam
Biogroup cung cấp thiết bị, vật tư, hóa chất và giải pháp
phục vụ nghiên cứu, công nghệ tế bào, kiểm soát chất lượng và lưu trữ sinh học.
Chúng tôi coi trọng tinh thần phục vụ, kết nối, tính chuyên nghiệp, chính trực, trách nhiệm và phát triển liên tục.
Thông tin vị trí
Hình thức: Toàn thời gian.
Địa điểm: Tòa nhà Biogroup Vietnam, 99-101 đường số 23, phường Bình Phú, TP. Hồ Chí Minh.
Báo cáo trực tiếp: CEO hoặc quản lý được phân công.
Lương cố định: 18-25 triệu đồng gross/tháng.
Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần (quy định lao động 44 giờ/ tuần).
Bạn sẽ làm gì?
1. Chủ động kiểm soát công việc nhân sự
Rà soát hồ sơ, dữ liệu, thời hạn và các công việc cần xử lý.
Lập kế hoạch tuần, tháng; đề xuất ưu tiên và thống nhất với quản lý.
Tự tổ chức thực hiện trong phạm vi được giao; theo dõi tiến độ và báo sớm vướng mắc.
Hướng dẫn, giải đáp các yêu cầu nhân sự theo chính sách đã ban hành.
2. Chuẩn hóa và triển khai hệ thống
Phối hợp hoàn thiện mô tả công việc, trách nhiệm và yêu cầu năng lực.
Soạn, cập nhật quy trình, biểu mẫu, danh mục kiểm tra và hướng dẫn.
Lấy ý kiến, trình duyệt, hướng dẫn sử dụng và theo dõi áp dụng.
Điều chỉnh theo phản hồi; quản lý phiên bản và nơi lưu tài liệu.
3. Tổ chức hội nhập và phát triển năng lực
Phối hợp xây dựng lộ trình tiếp nhận, học việc và đánh giá theo vị trí.
Điều phối người hướng dẫn, tài liệu, lịch thực hành và phản hồi.
Cùng quản lý xác định khoảng thiếu năng lực và theo dõi tiến bộ.
Quản lý hồ sơ học tập và kế hoạch phát triển được giao.
4. Tuyển dụng và hỗ trợ
quản trị nhân sựLàm rõ yêu cầu tuyển, sàng lọc và điều phối đánh giá ứng viên.
Phối hợp tiếp nhận và theo dõi nhân viên mới.
Tổng hợp thông tin, chuẩn bị phương án và nội dung cần CEO quyết định.
Theo dõi các quyết định, cam kết và thời hạn thực hiện.
5. Ứng dụng AI và công cụ số
Sử dụng AI để hỗ trợ soạn thảo, tổng hợp, rà soát và nâng hiệu suất.
Kiểm tra tính chính xác, khả năng áp dụng và bảo mật trước khi sử dụng đầu ra.
Đề xuất cách giảm thao tác lặp và sai sót.
Phạm vi tiền lương, bảo hiểm và hành chính sẽ được làm rõ trong quá trình trao đổi, bảo đảm trách nhiệm và khối lượng công việc phù hợp.