CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Hạn nộp hồ sơ: 03/12/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
BIOGROUP VIETNAM TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Trọng tâm: Triển khai hệ thống & Phát triển năng lực
Biogroup Vietnam tìm kiếm một chuyên viên HR chủ động, làm việc độc lập và theo dõi công việc đến kết quả, cùng xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với doanh nghiệp SME B2B Life Science.
Bạn sẽ làm việc trực tiếp với CEO hoặc quản lý được phân công, phối hợp cùng các bộ phận để chuẩn hóa cách làm, tổ chức hội nhập và hỗ trợ phát triển đội ngũ.
Về Biogroup Vietnam
Biogroup cung cấp thiết bị, vật tư, hóa chất và giải pháp phục vụ nghiên cứu, công nghệ tế bào, kiểm soát chất lượng và lưu trữ sinh học.
Chúng tôi coi trọng tinh thần phục vụ, kết nối, tính chuyên nghiệp, chính trực, trách nhiệm và phát triển liên tục.
Thông tin vị trí
Hình thức: Toàn thời gian.
Địa điểm: Tòa nhà Biogroup Vietnam, 99-101 đường số 23, phường Bình Phú, TP. Hồ Chí Minh.
Báo cáo trực tiếp: CEO hoặc quản lý được phân công.
Lương cố định: 18-25 triệu đồng gross/tháng.
Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần (quy định lao động 44 giờ/ tuần).
Bạn sẽ làm gì?
1. Chủ động kiểm soát công việc nhân sự
Rà soát hồ sơ, dữ liệu, thời hạn và các công việc cần xử lý.
Lập kế hoạch tuần, tháng; đề xuất ưu tiên và thống nhất với quản lý.
Tự tổ chức thực hiện trong phạm vi được giao; theo dõi tiến độ và báo sớm vướng mắc.
Hướng dẫn, giải đáp các yêu cầu nhân sự theo chính sách đã ban hành.
2. Chuẩn hóa và triển khai hệ thống
Phối hợp hoàn thiện mô tả công việc, trách nhiệm và yêu cầu năng lực.
Soạn, cập nhật quy trình, biểu mẫu, danh mục kiểm tra và hướng dẫn.
Lấy ý kiến, trình duyệt, hướng dẫn sử dụng và theo dõi áp dụng.
Điều chỉnh theo phản hồi; quản lý phiên bản và nơi lưu tài liệu.
3. Tổ chức hội nhập và phát triển năng lực
Phối hợp xây dựng lộ trình tiếp nhận, học việc và đánh giá theo vị trí.
Điều phối người hướng dẫn, tài liệu, lịch thực hành và phản hồi.
Cùng quản lý xác định khoảng thiếu năng lực và theo dõi tiến bộ.
Quản lý hồ sơ học tập và kế hoạch phát triển được giao.
4. Tuyển dụng và hỗ trợ quản trị nhân sự
Làm rõ yêu cầu tuyển, sàng lọc và điều phối đánh giá ứng viên.
Phối hợp tiếp nhận và theo dõi nhân viên mới.
Tổng hợp thông tin, chuẩn bị phương án và nội dung cần CEO quyết định.
Theo dõi các quyết định, cam kết và thời hạn thực hiện.
5. Ứng dụng AI và công cụ số
Sử dụng AI để hỗ trợ soạn thảo, tổng hợp, rà soát và nâng hiệu suất.
Kiểm tra tính chính xác, khả năng áp dụng và bảo mật trước khi sử dụng đầu ra.
Đề xuất cách giảm thao tác lặp và sai sót.
Phạm vi tiền lương, bảo hiểm và hành chính sẽ được làm rõ trong quá trình trao đổi, bảo đảm trách nhiệm và khối lượng công việc phù hợp.
BIOGROUP VIETNAM TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Trọng tâm: Triển khai hệ thống & Phát triển năng lực
Biogroup Vietnam tìm kiếm một chuyên viên HR chủ động, làm việc độc lập và theo dõi công việc đến kết quả, cùng xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với doanh nghiệp SME B2B Life Science.
Bạn sẽ làm việc trực tiếp với CEO hoặc quản lý được phân công, phối hợp cùng các bộ phận để chuẩn hóa cách làm, tổ chức hội nhập và hỗ trợ phát triển đội ngũ.
Về Biogroup Vietnam
Biogroup cung cấp thiết bị, vật tư, hóa chất và giải pháp phục vụ nghiên cứu, công nghệ tế bào, kiểm soát chất lượng và lưu trữ sinh học.
Chúng tôi coi trọng tinh thần phục vụ, kết nối, tính chuyên nghiệp, chính trực, trách nhiệm và phát triển liên tục.
Thông tin vị trí
Hình thức: Toàn thời gian.
Địa điểm: Tòa nhà Biogroup Vietnam, 99-101 đường số 23, phường Bình Phú, TP. Hồ Chí Minh.
Báo cáo trực tiếp: CEO hoặc quản lý được phân công.
Lương cố định: 18-25 triệu đồng gross/tháng.
Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần (quy định lao động 44 giờ/ tuần).
Bạn sẽ làm gì?
1. Chủ động kiểm soát công việc nhân sự
Rà soát hồ sơ, dữ liệu, thời hạn và các công việc cần xử lý.
Lập kế hoạch tuần, tháng; đề xuất ưu tiên và thống nhất với quản lý.
Tự tổ chức thực hiện trong phạm vi được giao; theo dõi tiến độ và báo sớm vướng mắc.
Hướng dẫn, giải đáp các yêu cầu nhân sự theo chính sách đã ban hành.
2. Chuẩn hóa và triển khai hệ thống
Phối hợp hoàn thiện mô tả công việc, trách nhiệm và yêu cầu năng lực.
Soạn, cập nhật quy trình, biểu mẫu, danh mục kiểm tra và hướng dẫn.
Lấy ý kiến, trình duyệt, hướng dẫn sử dụng và theo dõi áp dụng.
Điều chỉnh theo phản hồi; quản lý phiên bản và nơi lưu tài liệu.
3. Tổ chức hội nhập và phát triển năng lực
Phối hợp xây dựng lộ trình tiếp nhận, học việc và đánh giá theo vị trí.
Điều phối người hướng dẫn, tài liệu, lịch thực hành và phản hồi.
Cùng quản lý xác định khoảng thiếu năng lực và theo dõi tiến bộ.
Quản lý hồ sơ học tập và kế hoạch phát triển được giao.
4. Tuyển dụng và hỗ trợ quản trị nhân sự
Làm rõ yêu cầu tuyển, sàng lọc và điều phối đánh giá ứng viên.
Phối hợp tiếp nhận và theo dõi nhân viên mới.
Tổng hợp thông tin, chuẩn bị phương án và nội dung cần CEO quyết định.
Theo dõi các quyết định, cam kết và thời hạn thực hiện.
5. Ứng dụng AI và công cụ số
Sử dụng AI để hỗ trợ soạn thảo, tổng hợp, rà soát và nâng hiệu suất.
Kiểm tra tính chính xác, khả năng áp dụng và bảo mật trước khi sử dụng đầu ra.
Đề xuất cách giảm thao tác lặp và sai sót.
Phạm vi tiền lương, bảo hiểm và hành chính sẽ được làm rõ trong quá trình trao đổi, bảo đảm trách nhiệm và khối lượng công việc phù hợp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Chúng tôi tìm kiếm ứng viên như thế nào?
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên khoảng 3-5 năm.
Từng trực tiếp triển khai ít nhất một quy trình nhân sự hoặc chương trình hội nhập/phát triển năng lực.
Ưu tiên kinh nghiệm tại SME, doanh nghiệp B2B, phân phối hoặc dịch vụ kỹ thuật.
Không bắt buộc đã làm trong ngành Life Science; cần sẵn sàng học và hiểu hoạt động doanh nghiệp.
Năng lực
Biết làm rõ yêu cầu, chọn ưu tiên và lập kế hoạch khả thi.
Có thể tự thực hiện công việc sau khi thống nhất mục tiêu và phạm vi.
Viết rõ, hướng dẫn dễ hiểu; phối hợp và theo dõi cam kết tốt.
Trình bày vấn đề có bằng chứng, phương án và nội dung cần quyết định.
Sử dụng tốt công cụ văn phòng; biết ứng dụng AI và kiểm chứng đầu ra.
Thái độ
Làm chủ công việc, có trách nhiệm với cam kết.
Chính trực, bảo mật và tôn trọng đồng nghiệp.
Chủ động học hỏi, tiếp nhận phản hồi và sửa cách làm.
Quan tâm tài liệu có được sử dụng và công việc có cải thiện hay không.
Kết quả kỳ vọng trong giai đoạn đầu
Nắm hiện trạng và thống nhất các ưu tiên nhân sự.
Kiểm soát công việc, hồ sơ và các mốc cần xử lý.
Đưa một quy trình thiết yếu vào sử dụng thực tế.
Triển khai một nội dung hội nhập hoặc hướng dẫn cho vị trí ưu tiên.
Báo cáo kết quả, phản hồi và đề xuất cải tiến.
Phạm vi, thời hạn và nguồn lực được thống nhất với quản lý trực tiếp.
Quyền lợi và cơ hội
Làm việc trực tiếp với lãnh đạo, được tham gia giải quyết các vấn đề thực tế.
Có cơ hội phát triển năng lực triển khai hệ thống, tổ chức học tập và ứng dụng AI.
Được giao phạm vi, quyền phối hợp và mục tiêu rõ ràng.
Được đánh giá theo năng lực, trách nhiệm và kết quả đóng góp.
Lộ trình phát triển lên chuyên viên cao cấp/phụ trách HR theo năng lực và nhu cầu tổ chức.
Thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép và phúc lợi: theo chính sách Biogroup đã được phê duyệt.
Cách ứng tuyển
Tiêu đề: Ứng tuyển HR - Họ và tên
Trong email, vui lòng chia sẻ ngắn:
Một công việc nhân sự bạn đã trực tiếp triển khai và kết quả.
Một ví dụ sử dụng AI để nâng hiệu quả công việc.
Lý do bạn quan tâm đến Biogroup.
Ứng viên phù hợp sẽ được trao đổi chuyên môn và thực hiện bài tình huống ngắn. Bạn có thể sử dụng AI và cần giải thích cách kiểm tra đầu ra.
BIOGROUP VIETNAM - Cùng học hỏi, làm chủ công việc và phát triển đội ngũ.
Chúng tôi tìm kiếm ứng viên như thế nào?
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên khoảng 3-5 năm.
Từng trực tiếp triển khai ít nhất một quy trình nhân sự hoặc chương trình hội nhập/phát triển năng lực.
Ưu tiên kinh nghiệm tại SME, doanh nghiệp B2B, phân phối hoặc dịch vụ kỹ thuật.
Không bắt buộc đã làm trong ngành Life Science; cần sẵn sàng học và hiểu hoạt động doanh nghiệp.
Năng lực
Biết làm rõ yêu cầu, chọn ưu tiên và lập kế hoạch khả thi.
Có thể tự thực hiện công việc sau khi thống nhất mục tiêu và phạm vi.
Viết rõ, hướng dẫn dễ hiểu; phối hợp và theo dõi cam kết tốt.
Trình bày vấn đề có bằng chứng, phương án và nội dung cần quyết định.
Sử dụng tốt công cụ văn phòng; biết ứng dụng AI và kiểm chứng đầu ra.
Thái độ
Làm chủ công việc, có trách nhiệm với cam kết.
Chính trực, bảo mật và tôn trọng đồng nghiệp.
Chủ động học hỏi, tiếp nhận phản hồi và sửa cách làm.
Quan tâm tài liệu có được sử dụng và công việc có cải thiện hay không.
Kết quả kỳ vọng trong giai đoạn đầu
Nắm hiện trạng và thống nhất các ưu tiên nhân sự.
Kiểm soát công việc, hồ sơ và các mốc cần xử lý.
Đưa một quy trình thiết yếu vào sử dụng thực tế.
Triển khai một nội dung hội nhập hoặc hướng dẫn cho vị trí ưu tiên.
Báo cáo kết quả, phản hồi và đề xuất cải tiến.
Phạm vi, thời hạn và nguồn lực được thống nhất với quản lý trực tiếp.
Quyền lợi và cơ hội
Làm việc trực tiếp với lãnh đạo, được tham gia giải quyết các vấn đề thực tế.
Có cơ hội phát triển năng lực triển khai hệ thống, tổ chức học tập và ứng dụng AI.
Được giao phạm vi, quyền phối hợp và mục tiêu rõ ràng.
Được đánh giá theo năng lực, trách nhiệm và kết quả đóng góp.
Lộ trình phát triển lên chuyên viên cao cấp/phụ trách HR theo năng lực và nhu cầu tổ chức.
Thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép và phúc lợi: theo chính sách Biogroup đã được phê duyệt.
Cách ứng tuyển
Tiêu đề: Ứng tuyển HR - Họ và tên
Trong email, vui lòng chia sẻ ngắn:
Một công việc nhân sự bạn đã trực tiếp triển khai và kết quả.
Một ví dụ sử dụng AI để nâng hiệu quả công việc.
Lý do bạn quan tâm đến Biogroup.
Ứng viên phù hợp sẽ được trao đổi chuyên môn và thực hiện bài tình huống ngắn. Bạn có thể sử dụng AI và cần giải thích cách kiểm tra đầu ra.
BIOGROUP VIETNAM - Cùng học hỏi, làm chủ công việc và phát triển đội ngũ.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- CÔNG TY TNHH BIOGROUP VIETNAM
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư - Thương Mại Và Xây Dựng Vân Khánh
Hồ Chí Minh, Bình Dương
12 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 9 triệu VND - 12 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÀI GÒN GROUP
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15.000.000 - 20.000.000 VND
CÔNG TY TNHH W2SOLUTION VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
13 - 15 triệu VNĐ
Công ty TNHH trang thiết bị y tế Phương Nam
Hồ Chí Minh
10 - 12 triệu VND
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh
8.000.000 - 14.000.000 VND
Công ty TNHH BIOGROUP VIETNAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 17, đường số 6, Phường 11, Quận 6, TP. HCM
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
