A. Công tác tiền lương và chế độ phúc lợi (C&B)
Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ lễ và các chế độ liên quan.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và lập bảng lương định kỳ hằng tháng.
Phối hợp với bộ phận Hành chính trong việc quản lý, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động.
Theo dõi, cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi.
B. Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với Trưởng bộ phận đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.
Quản lý và phát triển nguồn ứng viên
phục vụ nhu cầu tuyển dụng của công ty.
C. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các văn bản liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và theo dõi biến động lao động.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế lao động và các chính sách nhân sự.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí lương và kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, C&B hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương, BHXH và tuyển dụng.
Am hiểu Bộ luật Lao động, các quy định về BHXH, thuế TNCN và quan hệ lao động.
Thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin tốt.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, nhà máy.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định và chính sách công ty.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Có cơ hội phát triển chuyên môn và tham gia hoàn thiện hệ thống
quản trị nhân sự.