Mô tả công việc
Tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Xây dựng, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên và các kênh tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo & Phát triển (20%)
Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập, đào tạo chuyên môn.
Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình đào tạo.
Tham gia triển khai các chương trình luân chuyển, thăng tiến và giữ chân nhân tài.
Đánh giá & hệ thống nhân sự (10%)
Phối hợp xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Triển khai đánh giá năng lực, đánh giá thành tích.
Tham gia xây dựng hệ thống mô tả công việc, cơ cấu tổ chức và khung chức danh (Job Matrix).
Yêu cầu
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Ưu tiên: Ứng viên từng làm tại công ty quy mô >100 nhân sự (BĐS, Hospitality, Du lịch, Đầu tư).
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, được trao quyền và ghi nhận đóng góp.
Có lộ trình phát triển lên vị trí HR Senior/ HRBP.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Thưởng cổ phần
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 04 Hát Giang, Phường Tân Sơn Hòa