Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
Theo dõi, cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính khác như
quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và các công việc hậu cần khác.
Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Xây dựng - triển khai nội quy, quy trình nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel), có tư duy về phần mềm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, hàng tiêu dùng hoặc điện tử.
Mức lương 9,000,000đ - 12,000,000đ/ tháng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ ngày nghỉ có lương 14 ngày/năm cho nhân viên.
Được đào tạo nội bộ và có lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.