- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chuyên viên tuyển dụng
1. Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm). Phối hợp với các Phòng/ban/ để:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng;
- Hình thức đăng tuyển dụng;
- Chi phí tuyển dụng;
- Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng. (Đối với các trường hợp tuyển dụng đột xuất được thực hiện theo quy trình tuyển dụng).
2. Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đất xanh và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
3. Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
4. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
5. Thực hiện công tác tuyển dụng:
- Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng.
- Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp, chất lượng, số lượng và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Hệ thống Công ty
6. Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
7. Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng:
- Báo cáo định kỳ: Tuần/ tháng/quý/năm.
- Báo cáo đột xuất: theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của cấp trên
1. Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm). Phối hợp với các Phòng/ban/ để:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng;
- Hình thức đăng tuyển dụng;
- Chi phí tuyển dụng;
- Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng. (Đối với các trường hợp tuyển dụng đột xuất được thực hiện theo quy trình tuyển dụng).
2. Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Đất xanh và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
3. Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
4. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
5. Thực hiện công tác tuyển dụng:
- Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng.
- Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp, chất lượng, số lượng và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Hệ thống Công ty
6. Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
7. Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng:
- Báo cáo định kỳ: Tuần/ tháng/quý/năm.
- Báo cáo đột xuất: theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của cấp trên
Yêu cầu
• Độ tuổi: từ 30 đến 40.
• Có tối thiểu 4 năm đến 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, tuyển dụng
• Không ngại khó và đổi mới. Chịu được áp lực.
• Có kỹ năng tin học văn phòng (Word/ Excel) cơ bản.
• Có tối thiểu 4 năm đến 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, tuyển dụng
• Không ngại khó và đổi mới. Chịu được áp lực.
• Có kỹ năng tin học văn phòng (Word/ Excel) cơ bản.
Quyền lợi
• Thời giờ làm việc từ thứ hai đến thứ sáu từ 8h00 đến 12h00 và từ 13h00 đến 17h00
• Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn
• Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước.
• Chế độ Bảo hiểm theo Luật định
• Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
• Thu nhập khởi điểm: 10-20 triệu++, dao động hoặc thậm chí cao hơn tùy thuộc năng lực thực tế của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ chế độ lao động, bảo hiểm theo luật định, cũng như chính sách của riêng Công ty: hiếu hỷ, thưởng Lễ Tết, các chương trình thi đua, phát triển chuyên môn, v.v...
• Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn
• Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước.
• Chế độ Bảo hiểm theo Luật định
• Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
• Thu nhập khởi điểm: 10-20 triệu++, dao động hoặc thậm chí cao hơn tùy thuộc năng lực thực tế của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ chế độ lao động, bảo hiểm theo luật định, cũng như chính sách của riêng Công ty: hiếu hỷ, thưởng Lễ Tết, các chương trình thi đua, phát triển chuyên môn, v.v...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 2 Hải Triều, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
➢ 2 Hải Triều, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/09/2021
- Thu nhập: > 13 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty TNHH BDS Gold Land thành lập năm 2016. chuyên phân phối đất nền khu vực Quận Thủ Đức, TP.HCM. - Với đội ngũ nhân viên năng động, nhiệt tình , luôn phấn đấu vươn lên trong công việc. - sản phẩm công ty luôn dồi dào...
Công Ty TNHH BDS Gold Land thành lập năm 2016. chuyên phân phối đất nền khu vực Quận Thủ Đức, TP.HCM. - Với đội ngũ nhân viên năng động, nhiệt tình , luôn phấn đấu vươn lên trong công việc. - sản phẩm công ty luôn dồi dào...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ANGEL CORPORATION
8 Tr - 10 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
10 - 12 triệu VNĐ
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần TM Wine Việt Nam
10 Tr - 13 Tr VND
25/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY
9 triệu - 10 triệu
21/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thể thao sông hồng
10 - 12 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN
Cạnh tranh
09/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Truyền thông Halotimes
10 - 13 triệu
31/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.