Chuyên Viên Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 23/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Nhân Sự

Mô tả công việc

1. Về Lương - Khen Thưởng - Kỷ Luật và các chế độ Phúc lợi:
Phối hợp với các TBP và các bộ phận chuyên môn để tổ chức:
Xây dựng Khung năng lực cho các vị trí phục vụ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, đánh giá,..
Xây dựng Cơ chế, chính sách cho các team theo concept OKRs, KPIs & đề xuất phương án khen Thưởng - Chế tài kỷ luật, nhằm thúc đẩy nâng cao hiệu suất làm việc.
Review Hiệu suất - OKRs - Nhuận, review Lương, Thưởng - Phạt hàng tháng, quý.
Đánh giá nhân sự để ra quyết định về hợp đồng lao động, điều chỉnh thu nhập, thăng tiến, miễn nhiệm, nghỉ việc.
2. Về Thủ tục nhân sự và Quan hệ lao động:
Nắm bắt và thấu hiểu về Đời sống tinh thần: Đám hiếu, đám hỷ, tính cách, sở thích, khó khăn, kỳ vọng...của từng nhân sự.
Là đầu mối tiếp nhận và xử lý các phản ánh từ Nhân sự Khối và các TBP các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Quản lý hệ thống biểu mẫu, tài liệu về cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng, mô tả công việc, khung năng lực, đánh giá
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo.

Yêu cầu

Kinh nghiệm làm việc:
Có 3 năm kinh nghiệm làm Nhân sự
Có kiến thức về Luật lao động, các loại Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân ở mức cơ bản.
Định hướng chuyên sâu về Nhân sự, yêu thích và thiên hướng phát triển con người
Ưu tiên:
Từng làm việc các công ty Công nghệ 100 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng khung đánh giá nhân sự, cơ chế, chính sách, OKRs, KPIs cho nhân viên
Tố chất con người:
Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Bản lĩnh - dám đối mặt và kiên trì giải quyết vấn đề xoay quanh nhân sự.
Tỉ mỉ, cẩn thận, thấu đáo.
Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và biết cách tạo động lực cho người khác.
Ngoại hình sáng, ưu nhìn, phong thái tự tin, đáng tin cậy.
Có kỹ năng ứng xử khéo, linh hoạt trong mọi tình huống.
Có tư duy về số, phục vụ cho việc xây dựng cơ chế chính sách.
Có khả năng nhìn nhận nhanh - đúng vấn đề & xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.
Sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Ưu tiên:
Khả năng Đọc - Viết Tiếng Anh
Network rộng với các HR của các công ty thuộc lĩnh vực công nghệ, TMĐT khác để nắm được xu hướng Nhân sự bên ngoài thị trường.

Quyền lợi

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
Lương thỏa thuận theo năng lực. Thu nhập = Lương cứng + Lương/Thưởng hiệu suất.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết m Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Thai sản.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
Phỏng vấn trực tiếp vòng 1 cùng Giám đốc Nhân sự và vòng 2 cùng Phó Tổng GĐ VCCorp.

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
Mức lương:12 - 25 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 23-03-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 2
Trình độ: Đang cập nhật

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 23/03/2023
Thu nhập: 12 triệu - 25 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Giới thiệu về Công ty Cổ phần VCCorp

Nằm trong số những Công ty Công nghệ hàng đầu Việt Nam, VCCorp hoạt động mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực bao gồm thương mại điện tử, quảng cáo, truyền thông mạng xã hội, cung cấp các trò chơi (mobile game), trang nội dung, tin tức hàng triệu người dùng với những cái tên nổi tiếng như Soha, CafeF, Afamily, Kênh14,... Với quy mô mở rộng, Công ty VCCorp liên tục tuyển dụng nhân sự cho các vị trí, đặc biệt các trang thông tin điện tử thường đăng tuyển dụng biên tập viên, phóng viên, cộng tác viên,... với thu nhập, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Công ty VCCorp tuyển dụng nhiều vị trí việc làm thu hút ứng viên

Bên cạnh đó, công ty cũng là nơi cho những ai yêu thích làm việc liên quan đến công nghệ thông tin, phần mềm có cơ hội để thể hiện năng lực của mình. Điển hình cụ thể là việc Công ty VCCorp mới cho ra mắt mạng xã hội Việt Nam - Lotus, định hướng phát triển mạnh mẽ với số lượng người dùng phổ biến như một số trang mạng xã hội nước ngoài khác.

Làm việc tại Công ty VCCorp lương cao không?

Các vị trí tuyển dụng tại Công ty VCCorp đa dạng, đủ mọi lĩnh vực từ lập trình viên, nhân viên tuyển dụng, biên tập viên, phóng viên, thiết kế giao diện, Tester,... Mức lương làm việc tại Công ty VCCorp cao hay thấp còn phụ thuộc vào vị trí mà bạn ứng tuyển. Tại đây, ứng viên sẽ được trả lương theo hiệu quả lao động, dù bạn là sinh viên thực tập cũng sẽ được trả công xứng đáng.

Ứng tuyển vào Công ty VCCorp cần bằng cấp gì không?

VCCorp không quá đề cao vấn đề bằng cấp bởi nơi đây đánh giá khả năng ứng viên có phù hợp với công việc không qua năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng. Với những công việc cần ứng viên có trình độ chuyên môn cao như lập trình viên PHP, Tester,... thì bạn phải có kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu cơ bản về thành thạo các phần mềm, thiết bị công nghệ,... Nhiều nhân viên tại VCCorp thậm chí mới chỉ tốt nghiệp cấp 3 nhưng với niềm đam mê, cơ hội phát triển và thăng tiến luôn mở rộng khi làm việc tại công ty này.

Thông tin đăng ký kinh doanh Công ty Cổ phần VCCorp

Ngành nghề hoạt động Công ty VCCorp

Sản phẩm

Thương mại điện tử: Muachung.vn, Rongbay.com, Nemo.vn, Muare.vn,...
Social media: Tratu.com, Linkhay.com, Sannhac.com,...
Game online: SohaGame.
Kênh thông tin: Kenh14.vn, CafeF.vn, Soha.vn,...

Dịch vụ

Digital content.
Quảng cáo trực tuyến.
Mobile content.

Thông tin liên hệ

Địa chỉ: Toà nhà Center Building - Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Một số vị trí Công ty VCCorp tuyển dụng

PHP Developer_Vcclound, Backend/bigdata, lập trình viên.Net, machine Learning Engineer, mobile developer_Mạng xã hội lotus, Back-End Dev, Javascript Developer.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: