Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng theo yêu cầu công việc, theo kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty.
Recruitment according to job requirements, according to the Company's personnel recruitment plan.
Soạn thảo Hợp đồng lao động, triển khai phối hợp với Trưởng bộ phận để đánh giá kết quả thử việc, ký kết hợp đồng lao động chính thức, lưu trữ hồ sơ của người lao động, thực hiện các nội dung liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật.
Drafting the Labor Contract, coordinating with the Head of Department to evaluate the probation results, signing the official labor contract, keeping the employee's file, performing the contents related to the evaluation. terminate the labor contract according to the law.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để sắp xếp lịch làm việc, điều phối và giám sát nhân sự trong ca làm việc, chấm công, tính KPI của bộ phận, tính lương cho người lao động,
Coordinate with department heads to arrange work schedules, coordinate and supervise personnel in working shifts, timekeeping, calculate department KPIs, calculate salaries for employees
Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ giấy tờ, tài liệu chung của Công ty/
Quản lý, theo dõi, kê khai, giải quyết các chế độ về bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Manage, arrange, store documents and general documents of the Company/
Manage, monitor, declare and settle social insurance regimes for employees.
Thực hiện các thủ tục xin cấp Giấy phép lao động, gia hạn visa, thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài
Carry out procedures for applying for work permits, visa extensions, temporary residence cards for foreign workers
Phụ trách tìm các nhà cung ứng, mua bán vật tư, trang thiết bị, văn phòng phẩm cho Công ty, thực hiện các công việc hành chính khác như sắp xếp phòng họp, đặt xe ô tô, vé máy bay, khách sạn, ......
In charge of finding suppliers, buying and selling materials, equipment, stationery for the Company, performing other administrative tasks such as arranging meeting rooms, booking cars, air tickets, hotels, etc. ......
Phối hợp với Trưởng bộ phận để xây dựng chương trình đào tạo, kế hoạch đào tạo kỹ năng cho người lao động. Lập kế hoạch, triển khai tổ chức các buổi tiệc, sự kiện của Công ty cho nhân viên và theo kế hoạch kinh doanh, theo các dịp Lễ tết định kỳ.
Coordinate with the Head of Department to develop training programs, skill training plans for employees. Planning and organizing parties and events of the Company for employees and according to business plans, according to periodic holidays.
Thực hiện các nội dung báo cáo theo yêu cầu.
Make reports as required.