Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên ( Hợp đồng lao động, email, hồ sơ cá nhân,...), theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Chấm công, quản lý cơ chế về thời giờ làm việc của toàn Công ty
Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV. Tính lương cho CBNV toàn công ty.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án.
Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách nội quy, quy chế cho NLĐ.
Thực hiện khảo sát, tham khảo nghiên cứu mức lương, chính sách của thị trường lao động để cập nhập xây dựng chính sách nhân sự hấp dẫn hơn và có tính cạnh tranh cao.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp...
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên ( Hợp đồng lao động, email, hồ sơ cá nhân,...), theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Chấm công, quản lý cơ chế về thời giờ làm việc của toàn Công ty
Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV. Tính lương cho CBNV toàn công ty.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án.
Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách nội quy, quy chế cho NLĐ.
Thực hiện khảo sát, tham khảo nghiên cứu mức lương, chính sách của thị trường lao động để cập nhập xây dựng chính sách nhân sự hấp dẫn hơn và có tính cạnh tranh cao.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp...
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên ( Hợp đồng lao động, email, hồ sơ cá nhân,...), theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Chấm công, quản lý cơ chế về thời giờ làm việc của toàn Công ty
Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV. Tính lương cho CBNV toàn công ty.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án.
Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách nội quy, quy chế cho NLĐ.
Thực hiện khảo sát, tham khảo nghiên cứu mức lương, chính sách của thị trường lao động để cập nhập xây dựng chính sách nhân sự hấp dẫn hơn và có tính cạnh tranh cao.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp...
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên ( Hợp đồng lao động, email, hồ sơ cá nhân,...), theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Chấm công, quản lý cơ chế về thời giờ làm việc của toàn Công ty
Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV. Tính lương cho CBNV toàn công ty.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án.
Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách nội quy, quy chế cho NLĐ.
Thực hiện khảo sát, tham khảo nghiên cứu mức lương, chính sách của thị trường lao động để cập nhập xây dựng chính sách nhân sự hấp dẫn hơn và có tính cạnh tranh cao.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp...
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh...
Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có chuyên môn về nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt;
Trung thực, cẩn thận,tỉ mỉ trong công việc khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống
QUYỀN LỢI:
Lương cứng : 10.000.000 - 15.000.000 (đàm phán theo năng lực)
Phụ cấp ăn trưa, 30k/ngày
Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi.
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h-12h và 13h30-17h30)và sáng thứ 7 (8h-12h)
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh...
Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có chuyên môn về nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt;
Trung thực, cẩn thận,tỉ mỉ trong công việc khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống
QUYỀN LỢI:
Lương cứng : 10.000.000 - 15.000.000 (đàm phán theo năng lực)
Phụ cấp ăn trưa, 30k/ngày
Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi.
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h-12h và 13h30-17h30)và sáng thứ 7 (8h-12h)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
số 1 Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Định Công, Hoàng Mai, thủ đô Hà Nội
Hà Nội
số 1 Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Định Công, Hoàng Mai, thủ đô Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Ommani là công ty cung cấp phần mềm doanh nghiệp hàng đầu để tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số. Ommani đã được chứng minh cung cấp các dịch vụ toàn diện để xây dựng các ứng dụng quy mô doanh nghiệp hiệu quả hơn và tiết kiệm chi phí hơn so với các phương pháp truyền thống. Chúng tôi xây dựng những phần mềm để phục vụ cho việc chuyển đổi sổ trong các công ty, doanh nghiệp sản xuất ứng dụng dựa trên các công nghệ AI, Blockchain.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
25/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần thiết bị điện và xây dựng công nghiệp Việt Nam
Cạnh tranh
22/11/2024
Hà Nội
Alphanam Group
14 Tr - 16 Tr VND
30/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Đầu tư Phát triển và Thương mại Linh Long (Linh Long UK)
6 - 9 triệu
17/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục IECC
cứng từ 11 - 14 tr
22/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.