Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng và đào tạo:
Tổ chức các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên, làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Quản lý quá trình hội nhập của nhân viên mới, bao gồm cung cấp thông tin, đào tạo ban đầu và hỗ trợ hòa nhập với văn hóa công ty.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên, và quản lý hiệu quả công việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Cập nhật và duy trì thông tin hồ sơ nhân viên chính xác và đầy đủ.
Theo dõi các chỉ số nhân sự, ví dụ như tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tham gia đào tạo và các chỉ số liên quan khác.
Quản lý chế độ đãi ngộ:
Thực hiện các công việc liên quan đến tính toán lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ công tác bảo hiểm, chế độ nghỉ phép và các quyền lợi khác cho nhân viên.
Quản lý mối quan hệ nhân viên:
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc giữa nhân viên và các bộ phận khác.
Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc thân thiện và hiệu quả.
Quản lý các chính sách nhân sự:
Thực hiện, cập nhật và đảm bảo các chính sách nhân sự phù hợp với quy định của pháp luật.
Đảm bảo sự tuân thủ về các quy định lao động, an toàn lao động và bảo mật thông tin nhân viên.