- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự trong công ty
Tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên
Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Hỗ trợ xây dựng các chương trình đánh giá hiệu suất công việc
Tham gia vào việc tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên
Tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên
Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Hỗ trợ xây dựng các chương trình đánh giá hiệu suất công việc
Tham gia vào việc tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm trên 2 năm trong lĩnh vực nhân sự, có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và sẵn sàng đón nhận thử thách mới
Kinh nghiệm trên 2 năm trong lĩnh vực nhân sự, có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và sẵn sàng đón nhận thử thách mới
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Tham gia các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm
Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và đóng góp
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Tham gia các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm
Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và đóng góp
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/08/2024
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG TRẦN NGUYỄN - THỜI TRANG KB
9 - 11 triệu VNĐ
16/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
10 triệu - 15 triệu
13/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.