Chuyên viên Nhân sự

Mô tả Công việc
Tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Trưởng Phòng ban/Bộ phận
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn
Trực tiếp tham gia vào việc phỏng vấn, chọn lọc ứng viên
Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng: Website, MXH,
Xây dựng, quản lý và phát triển fanpage tuyển dụng của Công ty.
Đào tạo & Truyền thông nội bộ:
Xây dựng kế hoạch đào tạo, đề xuất chương trình, giáo trình đào tạo phù hợp với tình hình và chất lượng CBNV (tháng/ quý/ năm);
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Trực tiếp đứng lớp, theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo nhân viên;
Kết hợp các bộ phận liên quan đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới;
Tham gia xây dựng kế hoạch thăng tiến cho nhân viên toàn hệ thống;
Tham gia vào việc xây dựng và định hình thương hiệu tuyển dụng;
Lên kế hoạch và phối hợp với các BP liên quan tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, tất niên, teambiulding, nghỉ mát, ...
Công tác khác:
Tham gia vào quá trình xây dựng quy trình, quy định của Công ty;
Tham gia vào việc đánh giá chất lượng dịch vụ cũng như hiệu quả công việc của các Phòng ban trong Công ty.
Công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Trưởng Phòng ban/Bộ phận
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn
Trực tiếp tham gia vào việc phỏng vấn, chọn lọc ứng viên
Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng: Website, MXH,
Xây dựng, quản lý và phát triển fanpage tuyển dụng của Công ty.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, đề xuất chương trình, giáo trình đào tạo phù hợp với tình hình và chất lượng CBNV (tháng/ quý/ năm);
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Trực tiếp đứng lớp, theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo nhân viên;
Kết hợp các bộ phận liên quan đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới;
Tham gia xây dựng kế hoạch thăng tiến cho nhân viên toàn hệ thống;
Tham gia vào việc xây dựng và định hình thương hiệu tuyển dụng;
Lên kế hoạch và phối hợp với các BP liên quan tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, tất niên, teambiulding, nghỉ mát, ...
Tham gia vào quá trình xây dựng quy trình, quy định của Công ty;
Tham gia vào việc đánh giá chất lượng dịch vụ cũng như hiệu quả công việc của các Phòng ban trong Công ty.
Công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.