人力资源专员 / Chuyên Viên Nhân SựCÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM)
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/11/2024
Hạn nộp: 05/12/2024
Mô tả công việc
- Tổ chức chuẩn bị các hệ thống liên quan để quản lý nhân sự của công ty và trình giám đốc hành chính và tổng giám đốc phê duyệt.
- Tổ chức việc chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm cung cấp, tư vấn và hỗ trợ thông tin cho các quyết định nhân sự chủ chốt nhằm đạt được sự cân bằng giữa cung cầu giữa tiền lương, nhân sự và phát triển kinh doanh.
- Hợp tác với các bộ phận hành chính, công đoàn công ty để thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa.
- Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên của công ty, đào tạo nâng cao trình độ nhân viên. Chịu trách nhiệm đào tạo và sắp xếp các học viên quản lý trong công ty.
- Chịu trách nhiệm xác nhận và điều chỉnh lương nhân viên, bao gồm nhân viên mới, nhân viên hiện tại.
- Chịu trách nhiệm về mọi công việc ứng dụng bên ngoài theo định hướng nhân sự của công ty.
- Giám sát công việc thực hiện và thúc đẩy công tác tuyển dụng của công ty.
- Giám sát việc thực hiện và thực hiện công tác khen thưởng hiệu quả công việc của công ty.
- Giám sát và thực hiện việc phát triển hài hòa mối quan hệ lao động của công ty và chịu trách nhiệm giải quyết các tranh chấp lao động.
- Xây dựng kế hoạch làm việc của Phòng Nhân sự, thực hiện phân công lao động và tổ chức nội bộ, đồng thời chịu trách nhiệm đánh giá nhân sự nội bộ, hướng dẫn kinh doanh.
- Giám sát và hợp tác với các chứng nhận hệ thống khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở chất lượng, môi trường, an toàn năng lượng, nhân quyền và hải quan.
- Hoàn thành công việc được lãnh đạo cấp trên giao phó.
- Tổ chức việc chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm cung cấp, tư vấn và hỗ trợ thông tin cho các quyết định nhân sự chủ chốt nhằm đạt được sự cân bằng giữa cung cầu giữa tiền lương, nhân sự và phát triển kinh doanh.
- Hợp tác với các bộ phận hành chính, công đoàn công ty để thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa.
- Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên của công ty, đào tạo nâng cao trình độ nhân viên. Chịu trách nhiệm đào tạo và sắp xếp các học viên quản lý trong công ty.
- Chịu trách nhiệm xác nhận và điều chỉnh lương nhân viên, bao gồm nhân viên mới, nhân viên hiện tại.
- Chịu trách nhiệm về mọi công việc ứng dụng bên ngoài theo định hướng nhân sự của công ty.
- Giám sát công việc thực hiện và thúc đẩy công tác tuyển dụng của công ty.
- Giám sát việc thực hiện và thực hiện công tác khen thưởng hiệu quả công việc của công ty.
- Giám sát và thực hiện việc phát triển hài hòa mối quan hệ lao động của công ty và chịu trách nhiệm giải quyết các tranh chấp lao động.
- Xây dựng kế hoạch làm việc của Phòng Nhân sự, thực hiện phân công lao động và tổ chức nội bộ, đồng thời chịu trách nhiệm đánh giá nhân sự nội bộ, hướng dẫn kinh doanh.
- Giám sát và hợp tác với các chứng nhận hệ thống khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở chất lượng, môi trường, an toàn năng lượng, nhân quyền và hải quan.
- Hoàn thành công việc được lãnh đạo cấp trên giao phó.
Yêu cầu
- 人力资源管理、行政管理、法律等相关专业大专以上学历;
Tốt nghiệp đại học trở lên về quản lý nhân sự, quản lý hành chính, luật và các chuyên ngành liên quan khác;
- 具备扎实的人力资源管理理论基础知识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
Có kiến thức cơ bản vững chắc về lý thuyết quản lý nhân sự và làm quen với các quy trình vận hành của các hoạt động quản lý nhân sự khác nhau;
- 3-5年以上大中型企业生产管理和招聘相关工作经验;熟悉越南人事政策、法律法规;
- Trên 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất và cấp chứng chỉ tại các doanh nghiệp lớn và vừa; am hiểu các chính sách, pháp luật và quy định nhân sự của Việt Nam;
- 能力和素质:具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力。
Có kỹ năng diễn đạt, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, kỹ năng phán đoán phân tích và hiểu biết sâu sắc.
- 有多渠道招聘经验者优先考虑。
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều lần.
Tốt nghiệp đại học trở lên về quản lý nhân sự, quản lý hành chính, luật và các chuyên ngành liên quan khác;
- 具备扎实的人力资源管理理论基础知识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
Có kiến thức cơ bản vững chắc về lý thuyết quản lý nhân sự và làm quen với các quy trình vận hành của các hoạt động quản lý nhân sự khác nhau;
- 3-5年以上大中型企业生产管理和招聘相关工作经验;熟悉越南人事政策、法律法规;
- Trên 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất và cấp chứng chỉ tại các doanh nghiệp lớn và vừa; am hiểu các chính sách, pháp luật và quy định nhân sự của Việt Nam;
- 能力和素质:具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力。
Có kỹ năng diễn đạt, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, kỹ năng phán đoán phân tích và hiểu biết sâu sắc.
- 有多渠道招聘经验者优先考虑。
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều lần.
Quyền lợi
language subsidy(max 400K/m)
Education subsidy(max 400K/m)
Traffic subsidy(150K/m)
Housing subsidy(150K/m)
Attendance bonus(400K/m)
Seniority allowance(max750K/m)
Education subsidy(max 400K/m)
Traffic subsidy(150K/m)
Housing subsidy(150K/m)
Attendance bonus(400K/m)
Seniority allowance(max750K/m)
Thông tin khác
Huyện Hải Hà,
Quảng Ninh
Quảng Ninh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM) việc làm
Trụ sở công ty Khu công nghiệp Texhong Hải Hà, Thị trấn Quảng Hà, Huyện Hải Hà, Quảng Ninh Loading...
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Sát/ Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần Phát triển Tùng Lâm
Thương lượng
Quảng Bình, Quảng Ninh
09/12/2024
人力资源主管 / Chủ Quản Nhân Sự
CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM)
15 triệu - 25 triệu
Quảng Ninh
05/12/2024
Trưởng Phòng Sản Xuất (Production Manager)
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM)
Thoả thuận
Quảng Bình, Quảng Ninh
30/11/2024
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH FUJIX ELECTRONIC VIỆT NAM
Trên 8 triệu
Quảng Ninh
22/12/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ - TẬP ĐOÀN GLOBAL PLUS
8 - 15 triệu VNĐ
Quảng Ninh
23/11/2024
Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất (Production Planning Manager)
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM)
Thoả thuận
Quảng Bình, Quảng Ninh
30/11/2024
Nhân Viên Bộ Phận Nước Cấp - Khu Công Nghiệp Sông Khoai (Quảng Ninh)
Amata City Halong JSC.
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh
12/11/2024
Quản Lý Sản Xuất (Tiếng Nhật Giao Tiếp)
CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
Đến 24 triệu VNĐ
Quảng Ninh
16/11/2024
Vị trí 人力资源专员 / Chuyên Viên Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM) tuyển dụng tại Quảng Ninh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 triệu - 15 triệu, tìm thêm việc làm về 人力资源专员 / Chuyên Viên Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM) việc làm
Trụ sở công ty Khu công nghiệp Texhong Hải Hà, Thị trấn Quảng Hà, Huyện Hải Hà, Quảng Ninh Loading...
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên