人力资源专员 / Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY TNHH DỆT MAY BP (VIỆT NAM)
Địa điểm làm việc: Quảng Ninh
Hết hạn: 21/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
- Tổ chức chuẩn bị các hệ thống liên quan để quản lý nhân sự của công ty và trình giám đốc hành chính và tổng giám đốc phê duyệt.
- Tổ chức việc chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm cung cấp, tư vấn và hỗ trợ thông tin cho các quyết định nhân sự chủ chốt nhằm đạt được sự cân bằng giữa cung cầu giữa tiền lương, nhân sự và phát triển kinh doanh.
- Hợp tác với các bộ phận hành chính, công đoàn công ty để thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa.
- Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên của công ty, đào tạo nâng cao trình độ nhân viên. Chịu trách nhiệm đào tạo và sắp xếp các học viên quản lý trong công ty.
- Chịu trách nhiệm xác nhận và điều chỉnh lương nhân viên, bao gồm nhân viên mới, nhân viên hiện tại.
- Chịu trách nhiệm về mọi công việc ứng dụng bên ngoài theo định hướng nhân sự của công ty.
- Giám sát công việc thực hiện và thúc đẩy công tác tuyển dụng của công ty.
- Giám sát việc thực hiện và thực hiện công tác khen thưởng hiệu quả công việc của công ty.
- Giám sát và thực hiện việc phát triển hài hòa mối quan hệ lao động của công ty và chịu trách nhiệm giải quyết các tranh chấp lao động.
- Xây dựng kế hoạch làm việc của Phòng Nhân sự, thực hiện phân công lao động và tổ chức nội bộ, đồng thời chịu trách nhiệm đánh giá nhân sự nội bộ, hướng dẫn kinh doanh.
- Giám sát và hợp tác với các chứng nhận hệ thống khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở chất lượng, môi trường, an toàn năng lượng, nhân quyền và hải quan.
- Hoàn thành công việc được lãnh đạo cấp trên giao phó.
- Tổ chức việc chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm cung cấp, tư vấn và hỗ trợ thông tin cho các quyết định nhân sự chủ chốt nhằm đạt được sự cân bằng giữa cung cầu giữa tiền lương, nhân sự và phát triển kinh doanh.
- Hợp tác với các bộ phận hành chính, công đoàn công ty để thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa.
- Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên của công ty, đào tạo nâng cao trình độ nhân viên. Chịu trách nhiệm đào tạo và sắp xếp các học viên quản lý trong công ty.
- Chịu trách nhiệm xác nhận và điều chỉnh lương nhân viên, bao gồm nhân viên mới, nhân viên hiện tại.
- Chịu trách nhiệm về mọi công việc ứng dụng bên ngoài theo định hướng nhân sự của công ty.
- Giám sát công việc thực hiện và thúc đẩy công tác tuyển dụng của công ty.
- Giám sát việc thực hiện và thực hiện công tác khen thưởng hiệu quả công việc của công ty.
- Giám sát và thực hiện việc phát triển hài hòa mối quan hệ lao động của công ty và chịu trách nhiệm giải quyết các tranh chấp lao động.
- Xây dựng kế hoạch làm việc của Phòng Nhân sự, thực hiện phân công lao động và tổ chức nội bộ, đồng thời chịu trách nhiệm đánh giá nhân sự nội bộ, hướng dẫn kinh doanh.
- Giám sát và hợp tác với các chứng nhận hệ thống khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở chất lượng, môi trường, an toàn năng lượng, nhân quyền và hải quan.
- Hoàn thành công việc được lãnh đạo cấp trên giao phó.
Yêu cầu
- 人力资源管理、行政管理、法律等相关专业大专以上学历;
Tốt nghiệp đại học trở lên về quản lý nhân sự, quản lý hành chính, luật và các chuyên ngành liên quan khác;
- 具备扎实的人力资源管理理论基础知识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
Có kiến thức cơ bản vững chắc về lý thuyết quản lý nhân sự và làm quen với các quy trình vận hành của các hoạt động quản lý nhân sự khác nhau;
- 3-5年以上大中型企业生产管理和招聘相关工作经验;熟悉越南人事政策、法律法规;
- Trên 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất và cấp chứng chỉ tại các doanh nghiệp lớn và vừa; am hiểu các chính sách, pháp luật và quy định nhân sự của Việt Nam;
- 能力和素质:具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力。
Có kỹ năng diễn đạt, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, kỹ năng phán đoán phân tích và hiểu biết sâu sắc.
- 有多渠道招聘经验者优先考虑。
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều lần.
Tốt nghiệp đại học trở lên về quản lý nhân sự, quản lý hành chính, luật và các chuyên ngành liên quan khác;
- 具备扎实的人力资源管理理论基础知识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
Có kiến thức cơ bản vững chắc về lý thuyết quản lý nhân sự và làm quen với các quy trình vận hành của các hoạt động quản lý nhân sự khác nhau;
- 3-5年以上大中型企业生产管理和招聘相关工作经验;熟悉越南人事政策、法律法规;
- Trên 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất và cấp chứng chỉ tại các doanh nghiệp lớn và vừa; am hiểu các chính sách, pháp luật và quy định nhân sự của Việt Nam;
- 能力和素质:具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力。
Có kỹ năng diễn đạt, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, kỹ năng phán đoán phân tích và hiểu biết sâu sắc.
- 有多渠道招聘经验者优先考虑。
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều lần.
Quyền lợi
language subsidy(max 400K/m)
Education subsidy(max 400K/m)
Traffic subsidy(150K/m)
Housing subsidy(150K/m)
Attendance bonus(400K/m)
Seniority allowance(max750K/m)
Education subsidy(max 400K/m)
Traffic subsidy(150K/m)
Housing subsidy(150K/m)
Attendance bonus(400K/m)
Seniority allowance(max750K/m)
Thông tin khác
Huyện Hải Hà,
Quảng Ninh
Quảng Ninh
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Dệt May Black Peony có trụ sở chính tại số 20 phía nam Hòa Dương, quận Thiên Ninh, thành phố Thường Châu, tỉnh Giang Tô, Trung Quốc. Hiện nay công ty đang đầu tư và xây dựng chi nhánh công ty con với tên gọi Công ty TNHH Dệt May BP (Việt Nam) tại Khu công nghiệp Hải Hà, Thị trấn Quảng ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Phát triển Tùng Lâm
Thương lượng
09/12/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
Công ty TNHH Sao Vàng
Thoả thuận
31/12/2024
Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH COMPETITION TEAM TECHNOLOGY (VIETNAM)
Thoả thuận
30/11/2024
Quảng Bình, Quảng Ninh
Công ty Cổ phần Giáo dục Scots Quảng Ninh
Trên 8 triệu
18/12/2024
Quảng Ninh
Công ty TNHH Giang Nguyên
20 - 25 triệu
28/11/2024
Quảng Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.