- Thực hiện công tác chấm công, tính lương/thưởng cho CBCNV toàn Công ty bao gồm Văn phòng, ban điều hành các dự án, ban
quản lý dự án- Kê khai, thực hiện các công tác liên quan đến BHXH cho CBCNV toàn Công ty
- Thực kiện kê khai thuế thu nhập các nhân, hướng dẫn thủ tục giảm trừ gia cảnh của công ty theo qui định của pháp luật
- Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ liên quan đến người lao động.
- Theo dõi, cập nhật việc điều chỉnh chính sách, chế độ cho CBNV (Tăng, giảm thu nhập, thuyên chuyển công việc).
- Theo dõi, giải quyết chế độ phúc lợi ốm đau, thai sản, hỷ, hiếu, .... cho CBNV theo quy định công ty.
- Lập các quyết định liên quan công tác điều chuyển, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự
- Lập các quyết định, làm hợp đồng, theo dõi hợp đồng, thực hiện ký kết hợp đồng liên quan đến người lao động
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Thực hiện hỗ trợ các công việc chung của phòng và các công việc khác do chỉ đạo từ cấp trên
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban
Giám đốc công ty trong việc xây dựng, quản lý, triển khai những chính sách, quy chế lương, thưởng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
quản trị nhân sự, Luật... hoặc liên quan
- Có kinh nghiệm 3- 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm C&B, nhân sự tại doanh nghiệp về lĩnh vực xây dựng, nhà thầu thi công
- Cẩn thận, có cách quản lý sắp xếp công việc khoa học
- Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt
- Chủ động trong công việc: báo cáo, hoàn thành công việc
- Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng Cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc;