Chuyên Viên Nhân Sự

Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
Xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty sao cho phù hợp với luật lao động và tình hình thực tế.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Báo cáo định kỳ về tình hình lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.