70% công việc là tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực thời trang.
Lên kế hoạch tuyển dụng và cân đối chi phí nhân sự.
Quản lý nhân sự công ty và các loại hồ sơ, giấy tờ.
Kết hợp các bộ phận đào tạo văn hoá công ty và kỹ năng chuyên môn.
Tổ chức các sự kiện, liên hoan, du lịch để gắn kết mọi người
Làm báo cáo và thực hiện các công việc khác theo mục tiêu chung của công ty.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
Tư duy tốt, sáng tạo, chăm chỉ, cầu tiến.
Ưu tiên các ứng viên mạnh về truyền thông nội bộ.