-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc chuyên sâu C&B/Tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng, thời trang
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan
- Nắm vững quy trình giải quyết bảo hiểm, quản lý hồ sơ nhân sự
- Năm vững quy trình tính công, biết cách tính lương là 1 lợi thế
- Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
- Thành thạo Excel, xử lý dữ liệu chính xác
- Chủ động, cẩn thận, chịu được áp lực công việc