- Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-3 năm ở vị trí tương đương.
- Nhân cách: Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống, quản lý thời gian hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel).
- Hiểu biết luật lao động là lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
- Đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.