- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua đa dạng kênh: Facebook, TikTok, Group tuyển dụng, Networking
- Hoàn thiện và cải tiến các quy trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, đào tạo, duy trì và phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện các hoạt động trong nội bộ Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
- Phối hợp các bộ phận có liên quan về công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Từ 6 tháng - 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên từng tuyển các vị trí Sales, Tài chính, Bảo hiểm
- Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lý tình huống nhân sự, có khả năng gắn kết tốt. Tinh thần học hỏi, trách nhiệm và trung thực trong công việc
- Mức lương: 8-15 triệu. Ngoài lương cơ bản còn có các chế độ thưởng KPI, thưởng theo năng lực. Chế độ xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật, lương tháng 13.
- Nghỉ phép năm theo quy định, nghỉ lễ, Tết đầy đủ.
- Được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung. Các hoạt động teambuilding, du lịch công ty hàng năm