1. Thông tin chung
• Vị trí: Chuyên viên
Quản trị Nhân sự• Địa điểm làm việc: 68 Lê Văn Lương, Hà Nội.
• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 7).
• Lộ trình thăng tiến: Ứng viên có năng lực quản lý nổi trội sẽ được đào tạo và quy hoạch
2. Nhiệm vụ trọng tâm
• Công tác Tuyển dụng & Đào tạo: Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng cho khối văn phòng; trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập và kỹ năng mềm.
• Quản trị Tiền lương & Phúc lợi (C&B): Giám sát chấm công, tính lương, quản lý BHXH, BHYT và thực hiện các chế độ đãi ngộ cho CBNV.
• Xây dựng Hệ thống: Chủ động đánh giá và đề xuất xây dựng/điều chỉnh mô tả công việc, nội quy, quy trình và hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ.
• Quản trị Hành chính: Giám sát việc tuân thủ quy chế hành chính, quản lý tài sản và hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội nghị của Tổng công ty.
• Tham mưu và thực hiện: Đề xuất các sáng kiến cải thiện cơ chế lương thưởng, văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa nguồn nhân lực.
3. Yêu cầu ứng viên
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
• Kỹ năng chuyên môn:
o Nắm vững Luật Lao động và các quy định về bảo hiểm hiện hành.
o Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Kỹ năng bổ trợ (Tiềm năng quản lý): Khả năng phân tích, tổng hợp báo cáo; kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết tình huống khéo léo.
• Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, quyết đoán và chịu được áp lực công việc cao.
4. Quyền lợi & Chế độ
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh).
• Chế độ: Đầy đủ BHXH và các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động và quy định của Red River Corporation.
• Môi trường: Làm việc chuyên nghiệp tại thương hiệu uy tín.
• Cơ sở vật chất: Được cung cấp máy tính, điện thoại và các điều kiện làm việc.