Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành QTNS, Luật, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng và chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
Hiểu biết và có kinh nghiệm trong việc đăng tuyển, đặt lịch, sơ vấn, follow ứng viên đến khi ứng viên đi làm và chăm sóc ứng viên trong quá trình thử việc. Có khả năng thiết kế các quy định, chính sách, quy trình tuyển dụng cho công ty theo yêu cầu.
Kỹ năng giao tiếp, báo cáo, có khả năng làm việc với các cấp quản lý.
Xây dựng và tổ chức các hoạt động phúc lợi và chăm sóc, gắn kết nhân viên như vinh danh, sinh nhật, lễ, tết.
Thành thạo phần mềm văn phòng. Sử dụng được phần mềm
quản lý nhân sự (MISA, Tanca, Base) là lợi thế.
Có hiểu biết cơ chế lương và sẵn sàng học hỏi.
Cẩn thận, có tinh thần kỷ luật về deadline và độ chính xác số liệu
Tinh thần tự học, biết dùng AI vào công việc.
Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Review tăng lương hàng năm.
Được học và làm việc với các AI, tool mới nhất, dữ liệu lớn.
Đóng BHXH, BHXY, thưởng lễ, thưởng tết.
Văn phòng đẹp, thiết bị và công cụ đầy đủ.
12 ngày phép/năm cùng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác.
Được đào tạo công nghệ AI mới, tài trợ chứng chỉ chuyên môn
phục vụ công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình phát triển rõ ràng.