Bạn sẽ là "Đại sứ Văn hóa" tại Kỳ Tốc Logistics. Nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm kiếm, thu hút những nhân tài ưu tú (Chăm sóc khách hàng, Kế toán, Hệ thống thông tin, Vận hành,...) gia nhập công ty, mà còn là người thắp lửa, kết nối các thành viên và xây dựng môi trường làm việc tinh hoa, nơi mỗi nhân sự đều cảm thấy gắn bó và phát huy tối đa năng lực.
- Tuyển dụng Nhân tài (40%): Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV,...). Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên. Đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).
- Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (30%): Lên ý tưởng, trực tiếp triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm gắn kết tập thể. Quản lý, sáng tạo nội dung trên các kênh thông tin nội bộ (Email, Zalo Group, Fanpage nội bộ). Đầu mối tổ chức các sự kiện gắn kết: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Trung thu, Year End Party, 8/3, 20/10,...
- Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng - Employer Branding (10%): Lên ý tưởng content, hình ảnh, video truyền thông tuyển dụng. Viết JD, post bài trên các forum, group, thiết kế ấn phẩm tuyển dụng cơ bản nhằm gia tăng độ phủ và hình ảnh chuyên nghiệp của Kỳ Tốc trong mắt ứng viên.
- Onboarding, Offboarding & Trải nghiệm nhân sự (10%):
- Onboard: Chào đón nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập, giới thiệu văn hóa và quy định công ty. Thường xuyên tương tác, lắng nghe, chăm sóc đời sống tinh thần và ghi nhận các đề xuất nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Offboard: Theo dõi quy trình bàn giao công việc, hỗ trợ lập biên bản bàn giao, tổ chức chia tay nhân sự.
- Hệ thống & AI trong HR (10%): Tiên phong ứng dụng các công cụ AI (Chatbot, thiết kế AI Agent tuyển dụng...) để tăng tốc viết content tuyển dụng, tạo kịch bản, lên ý tưởng sự kiện, tự động hóa tuyển dụng. Quản lý quy trình tuyển dụng, chuẩn hóa dữ liệu ứng viên trên hệ thống phần mềm (Odoo ERP).