Chuyên Viên Pháp Chế ( Dự Án BĐS)

1. Trình độ :
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, đất đai, xây dựng, nhà ở, nhà ở xã hội và kinh doanh bất động sản.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế.
- Có kinh nghiệm thực tế về pháp lý dự án bất động sản, đặc biệt trong các lĩnh vực đầu tư, đất đai, quy hoạch, xây dựng, nhà ở và kinh doanh bất động sản.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Chủ đầu tư dự án Nhà ở xã hội/Bất động sản.
- Có khả năng độc lập xử lý công việc pháp lý được giao, chủ động nhận diện vấn đề và đề xuất phương án xử lý cho cấp quản lý.
3. Kiến thức và kỹ năng:
- Có khả năng nghiên cứu, phân tích và cập nhật văn bản pháp luật tốt.
- Có kỹ năng soạn thảo, rà soát và thẩm định hợp đồng, văn bản pháp lý và hồ sơ dự án.
- Có khả năng nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý.
- Có kỹ năng làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị tư vấn và các đối tác liên quan.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
4. Yêu cầu khác:
- Chịu được áp lực cao theo từng giai đoạn của dự án
IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
1.Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:
- Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, cùng chính sách thưởng hấp dẫn;
- Được hỗ trợ bữa trưa hằng ngày và các khoản phụ cấp theo tính chất, yêu cầu công việc;
- Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị và điều kiện làm việc hiện đại, đáp ứng yêu cầu công việc;
- Được Công ty tài trợ 100% gói bảo hiểm sức khỏe Diamond, mang đến quyền lợi chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV;
- Tham gia các chương trình du lịch, team building và hoạt động gắn kết tập thể của Công ty 2 lần/năm;
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
2.Cơ hội học hỏi, phát triển:
- Được đào tạo trực tiếp bởi quản lý giàu kinh nghiệm;
- Được trực tiếp tham gia các dự án lớn của Công ty;
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp rõ ràng;
3.Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao tinh thần hợp tác và trách nhiệm;
- Khuyến khích CBNV chủ động đề xuất ý tưởng, giải pháp và phát huy năng lực chuyên môn;
- Các ý kiến đóng góp được lắng nghe, ghi nhận và phản hồi bởi quản lý và đồng nghiệp;
- Văn hóa làm việc tôn trọng, minh bạch, phối hợp hiệu quả và cùng hướng tới mục tiêu chung.