Chuyên Viên Pháp Chế - Hành Chính Nhân Sựcông ty cổ phần TM DV Hồ Gia Phát
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/09/2024
Hạn nộp: 25/10/2024
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự và đồng thời cung cấp tư vấn pháp lý chuyên sâu để đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động của công ty.
Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý Nhân sự:
o Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
o Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi và bảo hiểm.
o Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, và giải quyết tranh chấp.
o Đảm bảo thực hiện các đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
2. Tư vấn pháp lý:
o Cung cấp tư vấn pháp lý liên quan đến các vấn đề lao động, hợp đồng lao động, và các quy định pháp luật hiện hành.
o Đánh giá và đảm bảo rằng các quy trình, chính sách và hoạt động của công ty tuân thủ luật pháp và các quy định hiện hành.
o Hỗ trợ trong việc xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và khiếu nại của nhân viên.
o Đề xuất các biện pháp cải thiện và điều chỉnh các quy định nội bộ để phù hợp với yêu cầu pháp luật.
3. Hỗ trợ lãnh đạo:
o Cung cấp thông tin và tư vấn cho các cấp quản lý về các vấn đề nhân sự và pháp lý.
o Tham gia vào các cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị chiến lược liên quan đến nhân sự và quản lý rủi ro pháp lý.
o Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự hợp tác và đồng bộ trong các hoạt động nhân sự.
Chịu trách nhiệm quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự và đồng thời cung cấp tư vấn pháp lý chuyên sâu để đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động của công ty.
Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý Nhân sự:
o Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
o Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi và bảo hiểm.
o Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, và giải quyết tranh chấp.
o Đảm bảo thực hiện các đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
2. Tư vấn pháp lý:
o Cung cấp tư vấn pháp lý liên quan đến các vấn đề lao động, hợp đồng lao động, và các quy định pháp luật hiện hành.
o Đánh giá và đảm bảo rằng các quy trình, chính sách và hoạt động của công ty tuân thủ luật pháp và các quy định hiện hành.
o Hỗ trợ trong việc xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và khiếu nại của nhân viên.
o Đề xuất các biện pháp cải thiện và điều chỉnh các quy định nội bộ để phù hợp với yêu cầu pháp luật.
3. Hỗ trợ lãnh đạo:
o Cung cấp thông tin và tư vấn cho các cấp quản lý về các vấn đề nhân sự và pháp lý.
o Tham gia vào các cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị chiến lược liên quan đến nhân sự và quản lý rủi ro pháp lý.
o Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự hợp tác và đồng bộ trong các hoạt động nhân sự.
Yêu cầu công việc
• Trình độ học vấn: Cử nhân Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và/hoặc pháp lý. Kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và tư vấn pháp lý trong môi trường doanh nghiệp là ưu tiên.
• Kiến thức: Hiểu biết sâu về luật lao động, luật công ty và các quy định pháp lý liên quan. Kỹ năng phân tích pháp lý và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và thuyết phục. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
• Tố chất: Cẩn thận, chính xác và có khả năng làm việc dưới áp lực. Sự nhạy bén trong việc nhận diện và xử lý các vấn đề pháp lý tiềm ẩn.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và/hoặc pháp lý. Kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và tư vấn pháp lý trong môi trường doanh nghiệp là ưu tiên.
• Kiến thức: Hiểu biết sâu về luật lao động, luật công ty và các quy định pháp lý liên quan. Kỹ năng phân tích pháp lý và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và thuyết phục. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
• Tố chất: Cẩn thận, chính xác và có khả năng làm việc dưới áp lực. Sự nhạy bén trong việc nhận diện và xử lý các vấn đề pháp lý tiềm ẩn.
Quyền lợi được hưởng
• Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hỗ trợ sự sáng tạo.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hỗ trợ sự sáng tạo.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần TM DV Hồ Gia Phát việc làm
Đường N3, KCN Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Fresher
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
24/10/2024
Nhân viên Hành chính nhân sự (Kiêm Pháp Chế)
Chi Nhánh Tại Thành Phố Hồ Chí Minh Công Ty Cổ Phần Xi Măng Đỉnh Cao (Tỉnh Nghệ An)
Từ 12 đến 16 triệu
Hồ Chí Minh, Nghệ An
03/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Thiết kế và Xây dựng Tường Minh
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH INTERCONTINENTAL ENTERTAINMENT
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VMG
11 - 16 triệu
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
05/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Pháp Chế - Hành Chính Nhân Sự do công ty công ty cổ phần TM DV Hồ Gia Phát tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Pháp Chế - Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty công ty cổ phần TM DV Hồ Gia Phát ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần TM DV Hồ Gia Phát việc làm
Đường N3, KCN Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên