Chuyên Viên Pháp Chế và Tuân Thủ VietUnion

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 21/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Pháp Chế

pháp lý

Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận PC&TT trong việc rà soát, giám sát các văn bản hợp tác; các chương trình, sản phẩm, dịch vụ, dự án; hoạt động nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ hệ thống các văn bản nội bộ và quy định của pháp luật hiện hành.
- Thực hiện các cảnh báo rủi ro, thông báo/cập nhật pháp lý ảnh hưởng đến các hoạt động của Công ty. Đảm bảo các bộ phận có liên quan thực hiện và có sự điều chỉnh phù hợp với quy định của pháp luật.
- Thực hiện công tác phổ biến pháp luật và đào tạo cho các phòng ban về kiểm soát tuân thủ pháp luật và quy định của Công ty.
- Thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ khác theo chức năng của bộ phận.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học Luật.
- Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí liên quan là một lợi thế.
- Khả năng tư duy, suy luận, giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần cầu thị, kiên nhẫn.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, diễn đạt ngôn ngữ tiếng Việt tốt.
- Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh tốt.

Quyền lợi

- Để đáp ứng sự mở rộng và phát triển không ngừng, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, ham học hỏi, sáng tạo, phù hợp cho rất nhiều vị trí.
Đồng hành cùng Chúng tôi, bạn sẽ được:
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
- Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
- Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
- Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ...
- Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi...
- Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
- Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
- Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
- Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
- Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
- Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
- Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.