Chuyên Viên Pháp Chế

CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ SMEDICARE

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc

Hết hạn: 30/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Từ 12 đến 15 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

pháp lý y tế

Mô tả công việc

Quản lý và kiểm soát hợp đồng: Chịu trách nhiệm soạn thảo, thẩm định và kiểm tra các hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng Marketing, Kinh doanh, và Nhân sự,.. đảm bảo tính pháp lý và bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp trong quá trình hợp tác với đối tác.
Tư vấn pháp lý: Cung cấp các tư vấn pháp lý cho các bộ phận liên quan trong doanh nghiệp, giúp đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kinh doanh đều tuân thủ quy định pháp luật và chính sách của công ty.
Đối chiếu pháp lý: Đối chiếu các quy định pháp luật hiện hành với hoạt động của doanh nghiệp, cập nhật và tư vấn điều chỉnh các quy định nội bộ khi cần thiết.
Giải quyết tranh chấp: Tham gia vào việc giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh từ hợp đồng và các vấn đề khác liên quan đến pháp chế doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp
- Am hiểu về pháp luật liên quan đến kinh doanh và hợp đồng.
- Kỹ năng soạn thảo và thẩm định hợp đồng tốt.
- Khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
- Sẵn sàng cho việc làm việc tại Vĩnh Phúc (1 tuần 1-2 buổi, có xe đua đón đi về trong ngày).
Thời gian làm việc:
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Tháng nghỉ 4 chủ nhật + 2 thứ 7/tháng
Địa điểm làm việc
- Số 58/61 Phạm Tuấn Tài - Bắc Từ Liêm - Hà Nội.
- Số 122 Nguyễn Tất Thành - Liên Bảo, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng từ 12,000,000 - 15,000,000 + phụ cấp
- Thử việc hưởng 100% lương
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
- Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.