- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các hợp đồng, văn bản, thỏa thuận, quy định, quy chế và các tài liệu pháp lý khác
phục vụ hoạt động nội bộ và hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
- Kiểm tra tính pháp lý, tính phù hợp, đánh giá và cảnh báo các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình thực hiện các hợp đồng, văn bản, thỏa thuận, quy định, quy chế và các tài liệu pháp lý khác nhằm hạn chế rủi ro và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.
- Tiếp nhận, tư vấn cho các Phòng/ Ban/ Đơn vị về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động quản trị, sản xuất và kinh doanh của Công ty (thương mại, lao động, môi trường, dược phẩm, ...).Phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị để đề xuất phương án xử lý các vấn đề pháp lý phù hợp với quy định pháp luật và hoạt động thực tế của Công ty.
- Theo dõi, đánh giá tác động, cập nhật, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách và quy định mới có khả năng tác động đến hoạt động của Công ty.
- Tiếp nhận, phân tích, đánh giá các khiếu nại, tranh chấp, tố giác phát sinh trong hoạt động của Công ty theo phân công.
- Tư vấn cho các phòng/ban/đơn vị về phương án xử lý, giải quyết khiếu nại và tranh chấp phát sinh trong kinh doanh và vận hành.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các văn phòng luật hoặc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh dược phẩm.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề
luật sư hoặc các chứng chỉ/chuyên môn pháp lý liên quan,
tiếng anh cơ bản.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, có tư duy xử lý công việc tốt.