Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 bởi TS.Bùi Thị Thúy Nga hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ...tại Đông Dương.
Hiện tại, chúng tôi đang tuyển Chuyên Viên Phát Triển Đại Lý để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý và chịu trách nhiệm doanh số bán hàng theo tháng/quý/năm trong khu vực được giao.
Phát triển hệ thống khách hàng đại lý, mở rộng thị trường và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm đúng quy định và tính chất sản phẩm của Công ty.
Phối hợp cùng phòng Kinh doanh - Truyền thông triển khai các chương trình kinh doanh & marketing: hội chợ, hội nghị, hội thảo, khảo sát thị trường, ra mắt sản phẩm mới...
Quản lý công nợ, đơn hàng và theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng.
Thu thập, tổng hợp nhu cầu thị trường, thông tin đối thủ (giá cả, sản phẩm...) để đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.
Lập và triển khai kế hoạch
chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng chiến lược; tiếp nhận và phản hồi ý kiến khách hàng nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Hỗ trợ kinh doanh khu vực về giá đơn hàng và các hoạt động phát triển mạng lưới phân phối.
Trình độ: Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngoại thương hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trong xây dựng và quản lý hệ thống phân phối/đại lý.
Kỹ năng chuyên môn:
Kiến thức và kinh nghiệm phát triển mạng lưới phân phối, chính sách chiết khấu đại lý.
Khả năng lập kế hoạch, báo cáo, theo dõi công nợ và
quản lý hàng hóa.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng nhanh chóng tiếp cận và nắm bắt sản phẩm mới, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ.
Yêu cầu khác:
Đam mê kinh doanh, tư duy logic, nhanh nhạy với con số.
Năng động, cầu tiến, tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật tốt.
Sẵn sàng đi công tác, làm việc ngoài giờ khi cần.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70-80% tổng thu nhập).
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban
Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc