Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Nhân Lực

1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan.
- Nắm kiến thức nền tảng về luật lao động, BHXH -BHYT -BHTN, Thuế TNCN, quy định nhân sự doanh nghiệp.
2. Kinh nghiệm
- Từ 01 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc HR Generalist.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất -xây dựng -dịch vụ, hoặc môi trường có trên 100 nhân sự.
3. Độ tuổi
Tuổi từ 23 - 35, hoặc theo quy định của công ty mỗi giai đoạn
4.Thái độ làm việc
- Trung thực, trách nhiệm, tôn trọng kỷ luật; Hòa đồng, nhiệt tình, tinh thần hợp tác cao.
- Chủ động, cầu tiến, sẵn sàng cải tiến quy trình.
5. Năng lực:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc; Kỹ năng giao tiếp -thuyết phục -xử lý vấn đề.
- Khả năng phân tích dữ liệu và tư duy hệ thống trong nhân sự.
6. Năng lực chuyên môn
- Thành thạo nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, C&B cơ bản, hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động.
- Biết xây dựng biểu mẫu, quy trình, công cụ nhân sự.
- Thành thạo Word - Excel; ưu tiên biết sử dụngphần mềm Base HRM,.
* Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội: Số 38 ngõ 120 Trường Chinh, phường Kim Liên, Hà Nội
* Chế độ phúc lợi:
- Lương: 18 triệu - 25 triệu VNĐ/tháng. Thưởng theo chính sách công ty và hiệu quả công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.Các phúc lợi nội bộ: ăn trưa, thưởng Lễ/Tết, hỗ trợ khác theo quy chế.