CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN nhượng quyền thương hiệucơm niêu thiên lý
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Khách sạn - Nhà hàng, Quản lý điều hành, Marketing - PR, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/05/2024
Hạn nộp: 30/06/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tóm tắt trách nhiệm:
Chuyên viên phát triển nhượng quyền là người chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển mạng lưới các đối tác nhượng quyền cho Công ty.
Tìm kiếm, xác định và phát triển các cơ hội nhượng quyền thương hiệu của Công ty.
Xây dựng mối quan hệ, đàm phán và quản lý quan hệ với các đối tác tiềm năng để đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Công việc chính:
1. Nghiên Cứu và Phát Triển Chiến Lược Nhượng Quyền
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội nhượng quyền phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Tìm kiếm, tiếp cận đối tác có nhu cầu nhượng quyền, xác định và đánh giá tiêu chí của đối tác tiềm năng, có uy tín, chất lượng theo các tiêu chí lựa chọn đối tác nhượng quyền thương mại đã được phê duyệt để đảm bảo sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và giá trị của Công ty.
- Thực hiện và đảm bảo mục tiêu điểm bán nhượng quyền khai trương/doanh thu theo kế hoạch;
- Phối hợp các bộ phận để phân phối tài liệu và thông tin tư vấn thông qua các kênh truyền thông khác nhau nhằm thu hút các bên nhượng quyền.
- Khảo sát đánh giá thực hiện phân tích mặt bằng tiềm năng cho Chủ đầu tư;
- Triển khai mở rộng mạng lưới Nhượng quyền thương hiệu thông qua các hoạt động
2. Đàm Phán và Ký Kết Hợp Đồng
- Tư vấn, cung cấp thông tin, thương lượng các điều khoản và điều kiện nhượng quyền bao gồm các yếu tố như chi phí, lợi nhuận, và cam kết của cả hai bên với đối tác để chốt thành công các hợp đồng nhượng quyền đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty, là đầu mối thống nhất các điều khoản hợp đồng giữa Công ty và đối tác
- Kết hợp với Phòng hành chính hỗ trợ đăng ký tất cả các loại giấy phép nhà hàng nhượng quyền;
- Xây dựng kế hoạch làm việc với Franchising từ khi nhận dự án cho đến khi bàn giao bán hàng;
- Phối hợp và liên kết với các phòng ban như: Phòng I&C, Nhân sự, Marketing, Hàng hóa, Kế toán,... để đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch, quản lý các vấn đề phát sinh, khó khăn phát sinh.
- Hỗ trợ vận hành nhà hàng nhượng quyền
3. Quản Lý Mối Quan Hệ với Đối Tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực và bền vững với các đối tác nhượng quyền.
- Hỗ trợ đối tác trong việc thực hiện và duy trì tiêu chuẩn thương hiệu và chất lượng sản phẩm của Công ty.
- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hoạt động của nhà hàng nhượng quyền;
- Tư vấn tuân thủ quy trình, thủ tục của nhà hàng nhượng quyền theo quy định của Công ty.
- Kiểm tra, đánh giá hoạt động của bên nhượng quyền hàng tháng thông qua số liệu doanh thu bán hàng và chi phí hoạt động;
- Xử lý các yêu cầu, khiếu nại, thắc mắc của Bên nhận quyền trong quá trình hoạt động;
- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến chia sẻ doanh thu, ý tưởng kinh doanh, vi phạm tiêu chuẩn nhượng quyền, với Bên nhận quyền;
- Hỗ trợ kế hoạch cho Bên nhận quyền tăng doanh số hàng tháng, hàng quý.
4. Tương tác
- Nội bộ:
+ Chủ trì kết nối, phối hợp với các bộ phận Vận hành, Kế toán, MKT, Cung ứng, Nhân sự, Quản lý nhà hàng...
+ Tiếp nhận, xử lý thông tin, công việc liên quan đến hoạt động của nhượng quyền
5. Theo Dõi và Báo Cáo Kết Quả:
- Theo dõi hiệu suất của mạng lưới đối tác nhượng quyền và đánh giá các chỉ số hiệu quả kinh doanh.
- Báo cáo định kỳ về các hoạt động nhượng quyền, kết quả và đề xuất cải tiến cho Trưởng phòng nhượng quyền.
Tóm tắt trách nhiệm:
Chuyên viên phát triển nhượng quyền là người chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển mạng lưới các đối tác nhượng quyền cho Công ty.
Tìm kiếm, xác định và phát triển các cơ hội nhượng quyền thương hiệu của Công ty.
Xây dựng mối quan hệ, đàm phán và quản lý quan hệ với các đối tác tiềm năng để đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Công việc chính:
1. Nghiên Cứu và Phát Triển Chiến Lược Nhượng Quyền
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội nhượng quyền phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Tìm kiếm, tiếp cận đối tác có nhu cầu nhượng quyền, xác định và đánh giá tiêu chí của đối tác tiềm năng, có uy tín, chất lượng theo các tiêu chí lựa chọn đối tác nhượng quyền thương mại đã được phê duyệt để đảm bảo sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và giá trị của Công ty.
- Thực hiện và đảm bảo mục tiêu điểm bán nhượng quyền khai trương/doanh thu theo kế hoạch;
- Phối hợp các bộ phận để phân phối tài liệu và thông tin tư vấn thông qua các kênh truyền thông khác nhau nhằm thu hút các bên nhượng quyền.
- Khảo sát đánh giá thực hiện phân tích mặt bằng tiềm năng cho Chủ đầu tư;
- Triển khai mở rộng mạng lưới Nhượng quyền thương hiệu thông qua các hoạt động
2. Đàm Phán và Ký Kết Hợp Đồng
- Tư vấn, cung cấp thông tin, thương lượng các điều khoản và điều kiện nhượng quyền bao gồm các yếu tố như chi phí, lợi nhuận, và cam kết của cả hai bên với đối tác để chốt thành công các hợp đồng nhượng quyền đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty, là đầu mối thống nhất các điều khoản hợp đồng giữa Công ty và đối tác
- Kết hợp với Phòng hành chính hỗ trợ đăng ký tất cả các loại giấy phép nhà hàng nhượng quyền;
- Xây dựng kế hoạch làm việc với Franchising từ khi nhận dự án cho đến khi bàn giao bán hàng;
- Phối hợp và liên kết với các phòng ban như: Phòng I&C, Nhân sự, Marketing, Hàng hóa, Kế toán,... để đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch, quản lý các vấn đề phát sinh, khó khăn phát sinh.
- Hỗ trợ vận hành nhà hàng nhượng quyền
3. Quản Lý Mối Quan Hệ với Đối Tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực và bền vững với các đối tác nhượng quyền.
- Hỗ trợ đối tác trong việc thực hiện và duy trì tiêu chuẩn thương hiệu và chất lượng sản phẩm của Công ty.
- Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hoạt động của nhà hàng nhượng quyền;
- Tư vấn tuân thủ quy trình, thủ tục của nhà hàng nhượng quyền theo quy định của Công ty.
- Kiểm tra, đánh giá hoạt động của bên nhượng quyền hàng tháng thông qua số liệu doanh thu bán hàng và chi phí hoạt động;
- Xử lý các yêu cầu, khiếu nại, thắc mắc của Bên nhận quyền trong quá trình hoạt động;
- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến chia sẻ doanh thu, ý tưởng kinh doanh, vi phạm tiêu chuẩn nhượng quyền, với Bên nhận quyền;
- Hỗ trợ kế hoạch cho Bên nhận quyền tăng doanh số hàng tháng, hàng quý.
4. Tương tác
- Nội bộ:
+ Chủ trì kết nối, phối hợp với các bộ phận Vận hành, Kế toán, MKT, Cung ứng, Nhân sự, Quản lý nhà hàng...
+ Tiếp nhận, xử lý thông tin, công việc liên quan đến hoạt động của nhượng quyền
5. Theo Dõi và Báo Cáo Kết Quả:
- Theo dõi hiệu suất của mạng lưới đối tác nhượng quyền và đánh giá các chỉ số hiệu quả kinh doanh.
- Báo cáo định kỳ về các hoạt động nhượng quyền, kết quả và đề xuất cải tiến cho Trưởng phòng nhượng quyền.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp đại học hoặc tương đương ngành quản trị kinh doanh, tiếp thị, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales, phát triển nhượng quyền hoặc quản lý thương hiệu.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và xử lý mối quan hệ giữa các bên.
- Sự tỉ mỉ, kiên nhẫn và kỷ luật trong quản lý các quá trình và hợp đồng.
- Có kiến thức về ngành F&B, nhượng quyền
- Năng lực đánh giá chính xác các thông tin và sự kiện.
- Bằng cấp đại học hoặc tương đương ngành quản trị kinh doanh, tiếp thị, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí tương đương, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales, phát triển nhượng quyền hoặc quản lý thương hiệu.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và xử lý mối quan hệ giữa các bên.
- Sự tỉ mỉ, kiên nhẫn và kỷ luật trong quản lý các quá trình và hợp đồng.
- Có kiến thức về ngành F&B, nhượng quyền
- Năng lực đánh giá chính xác các thông tin và sự kiện.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 38
Lương:
18 Tr - 20 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
27 - 38
Lương:
18 Tr - 20 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
cơm niêu thiên lý
Giới thiệu công ty
cơm niêu thiên lý việc làm
74 Nguyễn Thị Thập, p.Tân Hưng, Quận 7 (khu Him Lam)
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường_Nhượng Quyền
Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
12 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Nghệ An, Khác
21/07/2024
Quản lý Thương hiệu/ Brand Manager
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ Hum Việt Nam
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
25/07/2024
Chuyên viên Marketing (Digital/ Phát triển Thương hiệu)
HỆ THỐng trường PATHWAY TUỆ ĐỨC
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Brand Manager (Quản Lý Thương Hiệu Mỹ Phẩm)
Công ty TNHH Động Học Stella
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
29/07/2024
Trưởng Phòng Phát Triển Đại Lý Nhượng Quyền
CHI NHÁNH TẠI TP HCM - CÔNG TY CP TMDV TACO VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
28/07/2024
VIỆC LÀM NHÂN VIÊN BÁN HÀNG FNB tại TPHCM - Sản Xuất đầu Tư Thương Mại Vũ Thiên
Công Ty TNHH Dịch Vụ Street Food
6,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh
31/07/2024
VIỆC LÀM TƯ VẤN KINH DOANH tại TPHCM - Sản Xuất đầu Tư Thương Mại Vũ Thiên
Công Ty TNHH Dịch Vụ Street Food
8,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN nhượng quyền thương hiệu do công ty cơm niêu thiên lý tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NHƯỢNG QUYỀN THƯƠNG HIỆU hoặc công ty cơm niêu thiên lý ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
cơm niêu thiên lý việc làm
74 Nguyễn Thị Thập, p.Tân Hưng, Quận 7 (khu Him Lam)
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên