Chuyên Viên Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng

1. Mục tiêu công việc
Xây dựng và phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút ứng viên tiềm năng.
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Trách nhiệm chính
a. Xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban để xác định giá trị cốt lõi và thông điệp truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (EVP).
Lập kế hoạch chiến lược thương hiệu tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
b. Quản lý và triển khai các kênh truyền thông
Quản lý các kênh truyền thông của thương hiệu tuyển dụng (website, fanpage,zalo, tiktok, Group facebook...)
Phát triển nội dung thu hút ứng viên như bài viết, video, hình ảnh, và câu chuyện nhân sự.
Phát triển mô hình cộng tác viên tuyển dụng ( Affiliate tuyển dụng)
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông.
c. Tổ chức sự kiện
Tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu tuyển dụng như ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, và các buổi giới thiệu công ty tại trường đại học.
Quản lý ngân sách và đánh giá hiệu quả của từng sự kiện.
d. Hỗ trợ tuyển dụng
Tạo các chiến dịch tuyển dụng sáng tạo để thu hút nhân tài.
Phối hợp với đội ngũ tuyển dụng để truyền thông thông tin về cơ hội nghề nghiệp trên các nền tảng phù hợp.
e. Thống kê và phân tích dữ liệu
Đánh giá hiệu quả các kênh và chiến dịch qua số liệu như lượt tiếp cận, tương tác và tỷ lệ chuyển đổi ứng viên.
Đề xuất cải tiến dựa trên các báo cáo định kỳ.