Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, Giám đốc,...
- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí, đăng tải thông tin qua các kênh tuyển dụng
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty
- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên phù hợp
- Thực hiện quy trình tuyển chọn ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra năng lực
- Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty.
2. Đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo cho các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ
- Phối hợp với các giảng viên, chuyên gia bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm
- Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.
3. Truyền thông tuyển dụng:
- Quản lý, sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng để truyền thông thương hiệu của Công ty trên các nền tảng: Facebook, Website, Tiktok,...
- Lên kế hoạch tổ chức các chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
- Cập nhập và nắm bắt xu hướng mới để duy trì và phát triển thương hiệu tuyển dụng.