Chuyên Viên - Phòng KD Vốn và Trái Phiếu

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Thực hiện các giao dịch vốn ngắn hạn trên thị trường liên ngân hàng; kinh doanh trái phiếu, giấy tờ có giá dài hạn trong phạm vi được phân công đảm bảo đúng quy trình, quy định của ngân hàng nhằm thực hiện thành công mục tiêu chung của đơn vị.
NHIỆM VỤ
I.Thực hiện công việc theo mảng chức năng được phân công
• Thực hiện giao dịch vốn trên thị trường liên ngân hàng, quản lý khách hàng định chế tài chính được phân giao. Thực hiện các giao dịch phục vụ hoạt động ALM
=> Hoàn thành kế hoạch về doanh số và lợi nhuận đồng thời thực hiện các giao dịch hỗ trợ phục vụ thanh khoản cho NH theo yêu cầu của ALM.
• Thực hiện tìm kiếm/đánh giá cơ hội mua/bán có chênh lệch hoặc phương án thực hiện trading các giấy tờ có giá trong phạm vi chấp nhận rủi ro của ngân hàng từng thời kỳ.
=> Hưởng chênh lệch về lợi suất và giá vốn lãi suất của ngân hàng trong từng thời kỳ
• Thực hiện tác nghiệp đầu tư kinh doanh vào các giấy tờ có giá có tính thanh khoản cao, phân bổ số lượng từng loại trong danh mục phù hợp với chính sách thanh khoản của NH
=> Đảm bảo thu lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh giấy tờ có giá trên thị trường
• Thực hiện phân phối hoặc phân phối, phát hành trái phiếu, giấy tờ có giá của NH để tăng vốn huy động.
=> Nguồn vốn huy động tăng lên thông qua việc phát hành trái phiếu, giấy tờ có giá
• Thực hiện các nghiệp vụ môi giới, tư vấn và quản lý cho khách hàng danh mục trái phiếu và giấy tờ có giá trung và dài hạn do Chính phủ và Tổ chức tín dụng phát hành.
=> Khai thác cơ hội giao dịch với khách hàng đem lại lợi nhuận cho ngân hàng
• Phân tích, cập nhật, báo cáo, đánh giá thông tin về thị trường và khách hàng, diễn biến thường xuyên và bất thường về lãi suất, tỷ giá, cơ hội đầu tư của thị trường tiền tệ
- Nhằm đề xuất phương án kinh doanh phù hợp hiệu quả
- Đề xuất giới hạn giao dịch liên ngân hàng đối với từng đối tác được phân công phụ trách."
• Phối hợp với các phòng/ban khác trong việc xử lý các nghĩa vụ chậm thực hiện của khách hàng (nếu phát sinh)
=> Đảm bảo hiệu quả, kịp thời
• Thực hiện báo cáo liên quan đến nghiệp vụ được phân công phụ trách và các báo cáo khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý
=> Thống nhất, kịp thời, chính xác, nhanh chóng.
II. Phát triển bản thân
• Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh
=> Nâng cao kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng cũng như truyền đạt được tư duy văn hóa cung cấp dịch vụ và thực thi nhanh hướng tới KH
IV. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
=> Hỗ trợ nguồn lực hoàn thành nhiệm vụ chung của NH và thử thách tạo nguồn cán bộ.
• Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.