Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ.
Soạn thảo, quản lý và theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và hồ sơ nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật lao động, nội quy và các chế độ chính sách cho người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động.
Tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách và pháp luật lao động.
Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, văn phòng phẩm và trang thiết bị.
Thực hiện mua sắm, tìm kiếm nhà cung cấp, lập đề nghị thanh toán và theo dõi chi phí hành chính.
Quản lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng dịch vụ và các công việc hành chính phát sinh.
Thực hiện báo cáo nhân sự, hành chính định kỳ theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc Quan hệ lao động.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và các thủ tục BHXH.
Có kinh nghiệm thực hiện mua sắm, quản lý tài sản, thanh toán chi phí hành chính.
Thành thạo Excel, Word và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: hoặc thỏa thuận theo năng lực
Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13 theo kết quả kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ về lao động tiền lương, BHXH và hành chính.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lên
Chuyên viên Quan hệ lao động hoặc Trưởng nhóm HCNS.
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty.