Mô tả công việc
Mô tả Công việc
§ Tổ chức các sự kiện của công ty, thúc đẩy các hoạt động văn hóa và giải trí
§ Tổ chức xử lý kỷ luật và giải quyết khiếu nại của nhân viên
§ Cải thiện sự gắn kết, mức độ hài lòng và khả năng giữ chân nhân viên thông qua nhiều sáng kiến khác nhau
§ Theo dõi và phân tích dữ liệu quan hệ lao động để xác định xu hướng và chủ động đưa ra các khuyến nghị cải thiện
§ Sửa đổi Nội quy lao động
§ Sửa đổi Thảo ước lao động tập thể
* Nhân viên mới sẽ được đào tạo chuyên môn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
§ Tốt nghiệp đại học trở lên
§ Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
§ Thành thạo máy tính, Excel, Power Point, Thống kê & Phân tích
§ Nắm vững luật lao động
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND
Nơi làm việc
- số 7, đường số 7, khu công nghiệp Việt Nam Singapore 2, Phường Hòa Phú, TP Thủ Dầu Một, Bình Dương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/01/2026
Với mục đích mang lại giá trị cho cuộc sống cũng như chất lượng xã hội, Công ty cổ phần Công nghiệp Điện tử Sharp Takaya bắt nguồn từ Nhật Bản, đã thành lập ra Công ty TNHH Sài gòn Stec ở Việt Nam. Đặt vị trí nhà máy tại tỉnh Bình Dương, Công ty TNHH Sài gòn Stec chuyên về sản xuất mô đun camera. Tính đến tháng 12, 2017, Công ty TNHH Sài gòn Stec đã có gần 5800 nhân viên. Với số lượng người lao động lớn cùng với sự hỗ trợ từ công ty mẹ, Công ty TNHH Sài gòn Stec đang từng bước xây dựng và khẳng ...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh sài gòn stec trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
