Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý hệ thống/chương trình quản lý hiệu suất (ABC - KPIs)
Xây dựng quy định/chính sách KPIs/Hiệu quả công việc hàng tháng/quý/năm áp dụng cho toàn nhân viên trong công ty (Tổng công ty và Chi nhánh)
Xây dựng Quy trình Đánh giá hiệu suất
Truyền thông, đào tạo và hỗ trợ liên tục cho nhân viên và lãnh đạo các đơn vị về hệ thống, chính sách, quy trình, phương pháp xây dựng đánh giá hiệu suất công việc.
Quản trị Phần mềm Đánh giá hiệu suất
Quản trị phần mềm Quản lý hiệu suất
Theo dõi, kiểm soát hoạt động, tham gia vào quá trình nâng cấp/ xây dựng phần mềm Quản lý hiệu suất
Đánh giá, kiểm soát chất lượng hệ thống quản lý hiệu suất
Triển khai, kiểm soát và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất/thành tích toàn công ty
Tham gia xây dựng hệ thống báo cáo và triển khai thực hiện các báo cáo nội bộ, bên ngoài liên quan đến hiệu suất
Lập báo cáo phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/Hiệu quả công việc của toàn bộ nhân viên
Soát xét hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh thuộc khung năng lực để đánh giá hiệu suất phù hợp và hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán, nhân sự hoặc các ngành liên quan;
Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành;
Thành thạo tin học văn phòng;
Kiến thức Khung năng lực, về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI, OKR, xây dựng hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh;
Am hiểu kiến thức về quản lý hiệu suất, các phương pháp quản lý hiệu suất và đánh giá kết quả công việc của nhân viên;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó 02 năm về quản lý hiệu suất;
Có kỹ năng quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học; tổng hợp, phân tích và xử lý thông tin; tư duy hệ thống, logic;
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực;
Kỹ năng trình bày;
Biết/đã từng làm việc với các phần mềm quản trị hiệu suất là một lợi thế.
VỀ ACECOOK VIỆT NAM
Acecook Việt Nam - Top 100Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, luôn mang đến cho nhân viên các chế độ đãi ngộ tốt cùng với môi trường làm việc thân thiện, luôn gắn kết, năng động với hệ thống lương cạnh tranh theo năng lực:
Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương), cuối năm (tháng 13-14 và kết quả KPIs) và các ngày Lễ lớn trong năm. (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...)
Chếđộ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn
Đồng phục, Ăn trưa, thời gian làm việc T2-T6.
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/02/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
