- Theo dõi, phân tích và
quản lý dữ liệu báo cáo hiệu suất quản lý.
- Xem xét các chỉ tiêu KPI để đảm bảo tính hợp lý và tính nhất quán.
- Kiểm tra, rà soát quá trình thực hiện KPI.
- Hỗ trợ
Giám đốc duy trì các quy trình & quy định Quản lý Hiệu suất, xây dựng và kiểm soát việc tuân thủ các tài liệu cần thiết để đo lường hiệu suất.
- Thu thập phản hồi của người dùng và đưa ra các yêu cầu cải tiến cho bộ phận liên quan để xử lý vấn đề kịp thời.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành kinh tế/tài chính/kiểm toán/
quản lý nhân sự.
- Chưa cần có kinh nghiệm, được đào tạo và hướng dẫn chi tiết.
- Có mong muốn phát triển kiến thức về cách xây dựng OKR/KPI và đo lường hiệu quả.
- Tư duy phản biện & kỹ năng phân tích.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản lẫn bằng lời nói.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Kỹ năng, kiến thức về các vị trí công việc, vận hành, tài chính và nhân sự.
- Làm việc tỷ mỉ, chi tiết và bám sát công việc.
- Yêu cầu đăng ký 2 ca làm việc buổi tối từ 17h30-19h30/1 tuần, làm việc 3 ngày thứ 7 và 2 ngày chủ nhật/1 tháng. Được nghỉ bù vào một ngày làm việc khác trong tuần theo đặc thù của ngành giáo dục.
- Lương: lương cơ bản + phụ cấp + phúc lợi + thưởng hiệu suất.
- Được đóng BHXH/BHYT/BHTN sau 2 tháng thử việc.
- Thưởng hiệu suất, nghỉ lễ, Tết, du lịch, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, dự tiệc và các ngày lễ lớn.
- Định kỳ xem xét tăng lương theo kỳ 6 tháng.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quan trọng trong Công ty.