- Thực hiện nghiệp vụ Quản lý nhân sự: Quản lý hợp đồng lao động; thủ tục điều chuyển - bổ nhiệm;
- Thực hiện ký kết Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật; quản lý hồ sơ người lao động; Tiếp nhận và phản hồi ý kiến của Cán bộ
công nhân viên;
- Thực hiện các báo cáo nhân sự tăng giảm, biến động lao động hàng tháng, hàng quý;
- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện các báo cáo về số liệu nhân sự theo định kỳ của đơn vị trực thuộc.
* Nơi làm việc:
- KHU LIÊN HỢP SNUOL - CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư - Tỉnh Bình Phước: 40 km).
- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM - CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh - Tỉnh Gia Lai: 90 km).
- KHU LIÊN HỢP HAGL AGRICO LÀO : Km 31, bản Hạt Xăn, huyện Xaysettha, tỉnh Attapeu, Lào. (Đơn vị cách cửa khẩu Bờ Y - Tỉnh Kon Tum: 70 km).
* Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản lý Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,...
* Độ tuổi, sức khoẻ: Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
* Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
* Năng lực:
- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả.
- Có năng lực làm việc đội nhóm.
* Kỹ năng:
- Có kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;
- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.
- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công việc.
* Nơi làm việc: Làm việc tại các Khu liên hợp Campuchia/Lào
- Tiền thưởng.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm;
- Nghỉ phép;
- Có cơ hội đào tạo và thăng tiến;