Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên (hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, quá trình làm việc, ...).
Tổng hợp, báo cáo nhân sự hàng tháng
Theo dõi và cập nhật thông tin chấm công, tính lương.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Uu tiên có kinh nghiệm về hành chính tổng hợp
Hiểu biết cơ bản về Luật lao động và BHXH
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, ...).
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).