Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên (hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, quá trình làm việc, ...).
Tổng hợp, báo cáo nhân sự hàng tháng
Theo dõi và cập nhật thông tin chấm công, tính lương.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Uu tiên có kinh nghiệm về hành chính tổng hợp
Hiểu biết cơ bản về Luật lao động và BHXH
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, ...).
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Nếu biêt
tiếng Trung cơ bản có thể thỏa thuận lương
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Thưởng tháng 13, Bảo hiểm xã hội, Team building, Signing bonus, Thưởng hiệu quả làm việc