Chuyên viên Quản lý thiết kế Kiến trúc (Chủ đầu tư BĐS)

Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
o Công việc chính:
- Quản lý & kiểm soát tổng thể dự án, xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với tiến độ tổng thể của dự án; Tham gia điều chỉnh tiến độ thiết kế cục bộ để phục vụ công tác thi công thực tế tại các dự án theo yêu cầu
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác Quản lý thiết kế của dự án: quy hoạch, kiến trúc, thiết kế nội thất, thiết kế cảnh quan, kết cấu, hạ tầng, thuyết minh, biện pháp thi công... với mục tiêu đảm bảo sản phẩm thiết kế diễn ra theo đúng ý tưởng, đúng kế hoạch, đúng ngân sách đã được duyệt
- Chủ động liên hệ làm việc với đơn vị nhà thầu thiết kế để bổ sung, điều chỉnh chi tiết triển khai bản vẽ với mục tiêu phối hợp với nhà thầu thi công triển khai đúng ý tưởng thiết kế
- Quản lý các đơn vị nhà thầu thiết kế làm việc theo đúng yêu cầu, đúng tiến độ và chất lượng đề ra
- Quản lý, giám sát đơn vị nhà thầu thiết kế phụ trách giám sát tác giả trong giai đoạn thi công
- Trình duyệt, phê duyệt vật liệu hoàn thiện theo đúng thiết kế và hợp đồng
- Lập và triển khai bản vẽ thiết kế khi có yêu cầu từ cấp Quản lý
o Công việc phối hợp, hỗ trợ:
- Phối hợp với bộ phận Đấu thầu rà soát hồ sơ mời thầu, đề xuất lựa chọn các đơn vị tư vấn thiết kế phù hợp, giải đáp thắc mắc, làm rõ các yêu cầu chuyên môn
- Là cầu nối trong việc phối hợp giữa đơn vị nhà thầu thiết kế và đơn vị nhà thầu thi công, đơn vi cung cấp thiết bị...,
- Tham gia các cuộc họp điều phối thiết kế với các Tư vấn Thiết kế/Nhà thầu, cuộc họp giao ban hàng tuần với Phòng Ban liên quan;
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Mua gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)