Chuyên viên Quản lý thiết kế MEP (Chủ đầu tư BĐS)

Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
1.1. Quản lý công tác thiết kế
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thiết kế MEP cho các giai đoạn: Ý tưởng, Thiết kế Cơ sở, Thiết kế Kỹ thuật, Thiết kế Bản vẽ Thi công
- Phân công, kiểm soát công việc của tư vấn/kỹ sư thiết kế MEP.
- Kiểm tra, rà soát bản vẽ, thuyết minh, tính toán kỹ thuật MEP.
- Đảm bảo thiết kế tuân thủ:
o Tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), QCVN.
o Tiêu chuẩn quốc tế (ASHRAE, IEC, NFPA, BS, ISO...) nếu áp dụng.
o Yêu cầu của Chủ đầu tư và Tư vấn.
1.2. Điều phối và phối hợp
- Phối hợp với các bộ môn: Kiến trúc, Kết cấu, Nội thất, Cảnh quan, hạ tầng.
- Giải quyết xung đột thiết kế (clash) giữa các hệ thống.
- Tham gia họp kỹ thuật với Chủ đầu tư, Tư vấn, Nhà thầu.
1.3. Quản lý chất lượng & tối ưu
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu về: Công năng, Tiết kiệm năng lượng, Chi phí đầu tư & vận hành.
- Áp dụng BIM (nếu có): kiểm soát mô hình MEP, clash detection.
- Đảm bảo tính khả thi thi công của hồ sơ thiết kế.
1.4. Quản lý tiến độ & thay đổi
- Kiểm soát tiến độ thiết kế theo kế hoạch dự án.
- Quản lý thay đổi thiết kế, đánh giá ảnh hưởng kỹ thuật - chi phí - tiến độ.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình đấu thầu và thi công.
1.5. Hỗ trợ thi công & nghiệm thu
- Giải trình, làm rõ hồ sơ thiết kế khi thi công.
- Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.
- Tham gia nghiệm thu hệ thống MEP khi cần.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Mua gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)