Quản lý & Phát triển Seller
Quản lý các Seller được phân công.
Chịu trách nhiệm về tăng trưởng GMV và chỉ tiêu doanh số.
Theo dõi, phân tích hiệu suất Seller và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch hành động để thúc đẩy doanh số.
Tối ưu Kinh doanh
Tối ưu giá bán, danh mục sản phẩm, chương trình khuyến mãi và tồn kho nhằm tối đa hóa doanh số.
Theo dõi và so sánh giá thị trường, phối hợp với Seller để duy trì mức giá cạnh tranh.
Xác định các SKU tiềm năng và cơ hội mở rộng danh mục sản phẩm, từ đó thúc đẩy GMV.
Phối hợp Nội bộ
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Vận hành, Sản phẩm và
Chăm sóc khách hàng để triển khai các hoạt động thúc đẩy tăng trưởng.
Hỗ trợ Seller
Hỗ trợ Seller sử dụng các công cụ trên nền tảng.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề về vận hành.
Đồng hành cùng Seller trong việc phát triển hoạt động kinh doanh.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương mại điện tử, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Tài khoản (Account Management), Quản lý Seller, Thương mại điện tử (E-commerce), Commercial hoặc
Phát triển Kinh doanh (
Business Development).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý GMV, doanh thu, chỉ tiêu doanh số hoặc các KPI dựa trên hiệu suất.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, tư duy dựa trên dữ liệu.
Thành thạo Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIFS,...).
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý mối quan hệ tốt.
Chủ động, định hướng kết quả và thoải mái làm việc trong môi trường có tốc độ nhanh.
Có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm / Chăm sóc sức khỏe là một lợi thế rất lớn.
Có kinh nghiệm trong thương mại điện tử hoặc các nền tảng nhà thuốc trực tuyến là một lợi thế lớn.
Ngày nghỉ Lễ/Tết: 12 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động và các ngày nghỉ lễ quốc gia bổ sung (nếu có).
Nghỉ phép năm: 15 ngày làm việc mỗi năm.
Thưởng hiệu suất: Thưởng hằng năm dựa trên kết quả làm việc trong năm.
Giải thưởng ghi nhận: Phần thưởng bổ sung dành cho các cá nhân có thành tích xuất sắc.
Bảo hiểm xã hội: Đóng trên 100% mức lương gross, áp dụng sau khi hoàn thành 2 tháng thử việc.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe: Áp dụng sau khi hoàn thành 2 tháng thử việc.
Khám sức khỏe: Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thưởng ngày lễ: Áp dụng cho nhân viên là thành viên Công đoàn.