Mô tả công việc
1/ Công tác chính sách nhân sự
- Thực hiện triển khai chuyển đổi CCTC, sửa đổi/bổ sung chức năng nhiệm vụ, chức danh, cấp bậc các Đơn vị trong Tập đoàn;
- Xây dựng/sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm: Tiền lương; Quan hệ lao động; Khung năng lực; Lộ trình phát triển nghề nghiệp; Quản trị hệ thống thông tin nhân sự;...
- Thực hiện truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các Đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự;
- Thực hiện khảo sát, phân tích và hiệu chỉnh các chính sách/giải pháp nhân sự: Cơ cấu tổ chức, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, thi đua khen thưởng ...
- Tham gia các dự án nhân sự và triển khai dự án theo chỉ đạo của cấp trên;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.
2/ Công tác Quản trị
- Rà soát, thực hiện hiệu chỉnh nội dung các Quy định/Quy trình , phát hiện bất cập, rủi ro từ đó có những cảnh báo/đề xuất phù hợp quy định nội bộ và Pháp luật;
- Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình công việc liên quan để tăng năng suất, hiệu quả quản lý công việc.
Yêu cầu
Nam/ Nữ, nhanh nhẹn, sức khỏe tốt
Tốt nghiệp Đại học
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng Word, Exel, Powerpoint
- Tiếng Anh: Giao tiếp tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
- Kỹ năng giảm sát và quản lý công việc, sâu sát, bám việc
- Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán, giải quyết xung đột
- Kỹ năng nắm bắt tâm lý và biết lắng nghe
- Kỹ năng nắm bắt thông tin và truyền đạt thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc hiệu quả và quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo
- Tư duy logic, quyết đoán, sáng tạo, linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi
- Am hiểu pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn
- Nắm rõ cơ cấu tổ chức và cách thức vận hành của các cơ quan chính quyền
- Nắm rõ các quy trình, quy định, chức năng nhiệm vụ của các ĐV/BP
Quyền lợi
Lương chính: 15 - 20 triệu + Thưởng KPI
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện
Thời gian làm việc:
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 ()
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h
Thứ 7 làm việc cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: số 5 Lê Duẩn, Phường Ba Đình (quận Ba Đình cũ)