• Hoạch định ngân sách, cơ cấu lương - thưởng của công ty, giám sát chặt chẽ, thường xuyên báo cáo và điều chỉnh ngân sách cho phù hợp với tình hình thực tế.
• Hoàn thiện chính sách phúc lợi cho nhân viên, bao gồm cơ chế tăng lương, thưởng năng suất, những chính sách mới hài hòa lợi ích của Công ty và Người lao động,...
• Phân tích các yếu tố khác nhau của chế độ tiền lương của công ty, đảm bảo sự bình đẳng nội bộ cũng như tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác
• Xây dựng nhiều cơ chế tiền lương khác nhau cho các bộ phận khác nhau trong công ty, nhằm hạn chế khoảng cách tiền lương giữa các nhân viên trong công ty và quản lý chính sách tiền lương chung của công ty.
• Nghiên cứu và phát triển các chính sách phúc lợi cho nhân viên;
• Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấm công, thực hiện nội quy của doanh nghiệp.
• Tính và làm thủ tục chi trả lương, thưởng hàng tháng, lễ, Tết,... cho nhân viên trong công ty
• Tạo dựng mối quan hệ thân thiết với các đơn vị tư vấn chính sách nhân sự, tiền lương.
• Soạn thảo các văn bản liên quan đến công việc
• Cập nhật những quy định mới nhất về bảo hiểm, chính sách lương,... để kịp thời bổ sung chính sách cho người lao động công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, Phân tích dữ liệu nhân sự hoặc đối tác nhân sự tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Thành thạo Excel chuyên sâu (Power Query, Pivot Table...) là bắt buộc. Biết sử dụng BI (Power BI/Tableau) là một lợi thế lớn.
- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Thuế TNCN và BHXH.
- Tư duy phân tích số liệu nhạy bén (Analytical Thinking).
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục (để làm việc với các Trưởng bộ phận).
- Tư duy tập trung vào kết quả và hỗ trợ đơn vị kinh doanh.
CHẾ ĐỘ - QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, theo năng lực làm việc.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp cao; Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và có cơ hội thăng tiến cao.
- Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Đánh giá tăng lương định kỳ 01 năm 01 lần; Lương, thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng lễ tết, lương bổ sung năm và các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Tham quan du lịch hàng năm, các sự kiện lớn trong và ngoài nước.
- Công ty có nhà tập thể cho CBNV có nhu cầu ở lại, xe đưa đón CBNV khối kinh doanh từ khu tập thể ra sân bay và chiều ngược lại.
- Công ty có đầy đủ các tổ chức: Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên.
ỨNG TUYỂN:
- Nộp CV trực tiếp tại Phòng Nhân sự - Hành chính Công ty tại tầng 03, khu B, Nhà ga T1, Sân bay Nội Bài.
- Hoặc ứng tuyển qua Joboko