Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Infinity Group
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thủ tục Nhân sự
Thu hồ sơ và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự. Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên file hồ sơ nhân sự và hồ sơ bản cứng
Thực hiện thủ tục nhân sự bao gồm: theo dõi đánh giá gia hạn đánh giá hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật... theo quy định của Công ty & Pháp luật
Thông báo và giải đáp các chắc mắc liên quan chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi của CBNV trong HĐ và các QĐ của CBLĐ có thẩm quyền
Nắm bắt các vấn đề quan hệ lao động. Trực tiếp xử lý trong phạm vi công việc hoặc báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo đối với các vấn đề ngoài khả năng, thẩm quyền.
Lương & chế độ
Chấm công, ghi nhận và theo dõi AL/CL.
Tính và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Thực hiện thủ tục về Thuế TCN, bảo hiểm bắt buộc, theo quy định.
Đại diện công ty cung cấp hồ sơ được yêu cầu và đã qua phê duyệt của ban Lãnh Đạo. Thực hiện giải trình nếu có liên quan đến phần công việc thực hiện như báo tăng/giảm bảo hiểm/thực hiện các thủ tục bảo hiểm liên quan đến phúc lợi cho NLĐ. Về TNCN, giải trình nguồn số liệu tổng hợp, có thực hiện đối chiếu với số liệu kế toán đã hạch toán.
Thông báo và giải đáp các thắc mắc, liên quan tới chi trả lương, chế độ phúc lợi
Thực hiện lưu trữ hồ sơ quyết định bản cứng liên quan tới lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ của Công ty và Hệ thống (nếu có); kê khai thuế TNCN; tổng hợp dữ liệu nhân sự gửi cơ quan bảo hiểm hoặc Thuế khi có yêu cầu.
Thủ tục Nhân sự
Thu hồ sơ và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự. Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên file hồ sơ nhân sự và hồ sơ bản cứng
Thực hiện thủ tục nhân sự bao gồm: theo dõi đánh giá gia hạn đánh giá hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật... theo quy định của Công ty & Pháp luật
Thông báo và giải đáp các chắc mắc liên quan chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi của CBNV trong HĐ và các QĐ của CBLĐ có thẩm quyền
Nắm bắt các vấn đề quan hệ lao động. Trực tiếp xử lý trong phạm vi công việc hoặc báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo đối với các vấn đề ngoài khả năng, thẩm quyền.
Lương & chế độ
Chấm công, ghi nhận và theo dõi AL/CL.
Tính và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Thực hiện thủ tục về Thuế TCN, bảo hiểm bắt buộc, theo quy định.
Đại diện công ty cung cấp hồ sơ được yêu cầu và đã qua phê duyệt của ban Lãnh Đạo. Thực hiện giải trình nếu có liên quan đến phần công việc thực hiện như báo tăng/giảm bảo hiểm/thực hiện các thủ tục bảo hiểm liên quan đến phúc lợi cho NLĐ. Về TNCN, giải trình nguồn số liệu tổng hợp, có thực hiện đối chiếu với số liệu kế toán đã hạch toán.
Thông báo và giải đáp các thắc mắc, liên quan tới chi trả lương, chế độ phúc lợi
Thực hiện lưu trữ hồ sơ quyết định bản cứng liên quan tới lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ của Công ty và Hệ thống (nếu có); kê khai thuế TNCN; tổng hợp dữ liệu nhân sự gửi cơ quan bảo hiểm hoặc Thuế khi có yêu cầu.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ KINH NGHIỆM
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
2. Kinh nghiệm: 1 -2 năm ở vị trí tương đương
3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh (ưu tiên)
4. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powpoint, phần mềm nhân sự
5. Các yêu cầu khác:
Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận,
Năng động, ham học hỏi
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
1. Kiến thức:
Có hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội & thuế thu nhập cá nhân
Kiến thức về thủ tục nhân sự
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc tập thể
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ KINH NGHIỆM
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
2. Kinh nghiệm: 1 -2 năm ở vị trí tương đương
3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh (ưu tiên)
4. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powpoint, phần mềm nhân sự
5. Các yêu cầu khác:
Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận,
Năng động, ham học hỏi
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
1. Kiến thức:
Có hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội & thuế thu nhập cá nhân
Kiến thức về thủ tục nhân sự
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc tập thể
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Infinity Group là tập đoàn đầu tư phát triển bất động sản có tầm cỡ và tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực trên phạm vi cả nước như: Nhà ở Thương mại; Khách sạn nghỉ dưỡng; Khu công nghiệp; Công trình công [...]
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ITECOM - Chi Nhánh TP HCM
16 - 20 triệu VNĐ
24/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần BB Group
Thỏa thuận
25/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIAO TIẾP WISE-CONCETTI
Thỏa thuận
16/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
31/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.